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Lutte contre la fraude à la TVA : la Commission européenne veut moderniser le système de l'UE

La Commission européenne a annoncé le 8 décembre une série de mesures visant à moderniser le système de TVA dans l'Union européenne (UE) via un nouveau projet de directive ("VAT in the digital age" ou "VIDA") afin de lutter contre la fraude fiscale. Ces mesures comprennent notamment la mise en place d'un nouveau système de déclaration fiscale grâce à la facturation électronique entre

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Phrase de la semaine

"Il est important de noter que l'IA ne peut pas remplacer complètement le rôle de commissaire aux comptes, car certaines tâches nécessitent une compréhension humaine complexe, un jugement et une éthique", tempère le robot conversationnel artificiellement "intelligent" de la société OpenAI, ChatGPT, cité le 15 février par la journaliste Marion Moreau lors de la journée "Confiance numérique" organisée par la CNCC. De plus, l'IA ne peut pas remplacer la relation personnelle et la confiance que les clients accordent à leur commissaire aux comptes."

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Ouverture de la campagne 2023 d’appel de cotisations du H3C

La campagne de cotisations 2023 pour les commissaires aux comptes (Cac) est ouverte, a annoncé le Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) dans une information publiée le 9 février. Les Cac ont jusqu’au 30 mars 2023 au soir pour la déclaration de leurs honoraires 2022 et jusqu’au 30 avril 2023 au soir pour le paiement des cotisations 2023 dues au H3C. Des démarches à réaliser sur le portail du H3C.

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Mentions obligatoires du contrat de travail, période d'essai, congés familiaux : le code du travail va bientôt évoluer

Le projet de loi qui adapte des dispositions du droit de l'Union européenne dans les domaines de l'économie, de la santé, du travail, des transports et de l'agriculture a été finalisé jeudi dernier en commission mixte paritaire. Nous récapitulons les mesures qui intéressent les services RH : mentions obligatoires du contrat de travail, limitation de la durée des périodes d'essai conventionnelles, congés familiaux.

La commission mixte paritaire a abouti à un accord le 9 février sur le projet de loi qui adapte diverses dispositions du droit de l'union européenne dans les domaines de l'économie, de la santé, du travail, des transports et de l'agriculture. Peu de changements ont été adoptés entre la version initiale du projet de loi et celle issu des débats parlementaires.

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Réponse à proposition de rectification : calcul du délai de réponse prorogé

Le délai de réponse prorogé à une proposition de rectification est un délai franc de 60 jours, a confirmé le Conseil d'État dans une décision du 21 décembre 2022.

Le contribuable dispose d'un délai de 30 jours pour répondre à la proposition de rectification. Ce délai est prorogé de 30 jours si l'intéressé en fait la demande dans le délai initial (LPF art. L 11, L 57 et R 57-1). Le délai de réponse de 30 jours se décompte abstraction faite du jour du point de départ du délai et de celui de son échéance. Lorsque le dernier jour tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié, le délai est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.

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Retraites : les députés rejettent l'index seniors

L'article 2 du PLFRSS (le projet de loi de finances rectificatif de la sécurité sociale) qui prévoit la création d'un index seniors dans les entreprises d'au moins 300 salariés a finalement été rejeté par une majorité de députés, le 14 février à l'Assemblée nationale (256 voix contre, 206 pour).

Cette disposition, dont les modalités devaient être précisées par décret, visait à publier des indicateurs relatifs à l’emploi des salariés âgés ainsi qu’aux actions mises en œuvre pour favoriser leur emploi au sein de l’entreprise. 

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Créations d’entreprises : la SAS garde la cote

La 

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Taux réduit de TVA pour les équipements pour personnes en situation de handicap

Depuis le 1er janvier 2022, les opérations portant sur les appareillages, matériels et équipements pour personnes en situation de handicap bénéficiant du forfait de prise en charge pour les produits innovants ou bénéficiant de la prise en charge transitoire sont soumises au taux réduit de 5,5 % (CGI art. 278-0 bis, A-2°-g). L’administration fiscale a mis à jour sa doctrine en intégrant ce dispositif dans ses commentaires.

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[Infographie] Facturation électronique : les cabinets se montrent confiants pour 2024

La grande majorité des cabinets interrogés par l’Observatoire des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l’audit (OMECA) en novembre dernier estiment qu’ils seront prêts pour la généralisation de la facturation électronique en 2024.

Le rapport d’étude de la seconde vague semestrielle 2022 du baromètre des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l’audit de l’OMECA comprend un volet thématique sur la généralisation de la facturation électronique en 2024. Quel est le niveau de préparation des cabinets pour 2024 ? Quelles sont les solutions adoptées par les cabinets d'expertise comptable pour réussir le virage de la facturation électronique ? Quelles sont les difficultés rencontrées par les retardataires ? Réponses dans notre infographie animée.

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Les 12 points clefs du projet d'accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur

Le projet d’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur vise notamment à généraliser les dispositifs tels que l'intéressement, la participation et les primes de partage de la valeur à toutes les entreprises de plus de 11 salariés et prévoit l’obligation pour les sociétés de plus de 50 employés de négocier une clause en cas de superprofits. Le détail des dispositions.

27 pages, 36 articles : le projet d’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur, finalisé vendredi dernier et soumis à signature jusqu’au 22 février, tend à "rendre plus accessibles" les dispositifs d’épargne salariale et à "poursuivre la simplification des dispositifs d'intéressement, de participation et d'actionnariat salarié" tout en renforçant leur "attractivité".