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L’inscription au compte AT/MP doit être réalisée avant le 12 décembre 2022

La notification dématérialisée du taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour toutes les entreprises relevant du régime général, quel que soit leur effectif, sous peine de pénalités. Pour remplir cette obligation légale, chaque entreprise doit s’inscrire au compte AT/MP sur net-entreprises.fr avant le 12 décembre 2022, rappelle le GIP-MDS dans un communiqué du 7 novembre.

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Arrêté des comptes 2022 : l’AMF publie ses recommandations

L’AMF a publié le 3 novembre ses recommandations d'arrêté des comptes applicables au 1er janvier 2022. Elle met l’accent sur les enjeux financiers liés au risque climatique, à l’invasion de l’Ukraine par la Russie et au contexte macroéconomique (augmentation des taux d’intérêts, pressions inflationnistes, hausses des coûts de l’énergie et des matières premières, change).

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Le réseau des CMA demande l’élargissement du bouclier tarifaire

"Nous savons la résilience des artisans mais craignons qu’ils finissent par arriver au bout de leur capacité", alerte CMA France dans un communiqué du 10 novembre. Le réseau des Chambres de métiers et de l’artisanat appelle le gouvernement "à ouvrir dès maintenant le bouclier tarifaire aux entreprises de moins de 20 salariés, quel que soit leur niveau de consommation d’énergie".

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Contrats de fourniture d'énergie : une "checklist" pour accompagner les dirigeants

Pour accompagner les chefs d'entreprise face à la flambée des prix de l'énergie, le comité de crise sur l’énergie animé par le Médiateur des entreprises a annoncé le 10 novembre la mise en ligne d’une "checklist" énergie (10 questions abordant 4 thématiques ; "le contrat", "les prix", "les aides" et "la médiation") pour "apporter un premier niveau d’information" et "anticiper le renouvellement de leurs contrats de fourniture d’énergie".

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Difficultés de recrutement : les branches à la rescousse !

L'inspecteur général des affaires sociales honoraire, Philippe Dole, a remis la semaine dernière au ministre du travail un rapport sur le rôle des branches professionnelles dans la résorption des difficultés de recrutement. Un rôle clef lorsque l'on sait que les obstacles à l'embauche diffèrent d'un secteur à l'autre.

C'est un chantier qu'avait lancé Jean Castex en 2021, alors Premier ministre, dans le cadre de l’agenda social de Matignon. Après 12 mois de travaux, Philippe Dole, inspecteur général des affaires sociales honoraire, a remis la semaine dernière son rapport sur les difficultés de recrutement au ministre du travail, Olivier Dussopt. Au coeur de ces travaux : le rôle des branches professionnelles et ce, d'autant plus que les raisons qui expliquent les difficultés de recrutement diffèrent de l'une à l'autre.

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Crise énergétique : inquiétudes sur l’érosion des marges des entreprises françaises

Interrogée pour la première fois par la Banque de France sur les conséquences de la crise énergétique, les entreprises françaises ont déclaré fin octobre redouter l’impact de l’évolution des prix et de la disponibilité de l’énergie sur leur marge pour les trois mois à venir.

Le traditionnel point mensuel de conjecture de la Banque de France s’est enrichi ce mois-ci de trois questions spécifiques en lien avec la crise énergétique : l’impact de la hausse des prix et de la disponibilité de l’énergie sur l’activité de l’entreprise au cours du mois passé, l’impact anticipé sur l’activité de l’entreprise pour les trois mois à venir, et l’impact anticipé sur les marges de l’entreprise pour les trois prochains mois (avec dans chaque cas, trois modalités de réponse possible : impact nul, impact faible, impact fort).

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Monétisation des RTT : les jours de repos issus d'une décision unilatérale sont-ils concernés ?

Le Bulletin officiel de sécurité sociale (Boss) vient à son tour d'apporter des précisions sur le dispositif de monétisation des RTT.

L'administration indique que les jours de repos concernés par le dispositif de monétisation sont les jours acquis entre le 1er janvier et le 31 décembre 2025 en application  :

Paroles de

"Les confrères désirant céder ont rajeuni"

Fondateur du réseau Comptacom, Didier Caplan en est aujourd’hui chargé des croissances externes. Il voit de plus en plus d'experts-comptables autour de la cinquantaine qui ne souhaitent pas poursuivre leur métier seuls. Et qui veulent donc céder leur cabinet ou rejoindre un réseau.
On entend dire que les experts-comptables qui cèdent leur cabinet sont de plus en plus jeunes. Constatez-vous cela sur le terrain ?
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Inflation : comment défendre sa hausse de tarif face aux clients ?

Utilité et valorisation du travail sont les deux terrains sur lesquels doivent argumenter les salariés du cabinet comptable pour défendre les honoraires. Points de vue d’experts.

"500 € pour ce tableau de bord ? Ce n’est pas donné…",  s’indigne le client. "Ah, oui, je ne vous le fais pas dire !", rétorque l’experte-comptable spontanément…et en toute candeur, avant de réaliser qu’elle met des bâtons dans les roues de son employeur. Cette situation rapportée prouve que parler d’argent n’est pas chose facile, à tous les niveaux du cabinet comptable. Concentrés sur la technique, les échéances et le service client, les collaborateurs peuvent se trouver gênés à l’idée d’annoncer un prix, et a fortiori de le défendre, ou cas extrême, de négocier.

Agenda

Webinaire sur la rupture conventionnelle

Les Editions Lefebvre-Dalloz, éditeur d'Actuel expert-comptable, organisent le 15 novembre un webinaire sur la rupture conventionnelle.

Programme et inscription