Entretiens professionnels, recrutements, formations, congés… La gestion des salariés du cabinet comptable peut rapidement devenir chronophage, à mesure que l’effectif grossit. C’est le constat qu’a établi Jean-Louis Flèche, président du cabinet lyonnais Orfis, lorsqu’il a décidé de créer un service dédié aux ressources humaines il y a 4 ans : "Nous avions atteint les 100 salariés et opéré un rapprochement avec le cabinet parisien Advolis, ce qui nécessitait de professionnaliser la fonction RH.

Quels indicateurs "durables" les entreprises européennes (*) devront-elles publier à l’horizon 2024/2025 ? Les normes qui fixeront les critères de ce reporting renforcé sont en cours d’élaboration au sein de l’Efrag (European financial reporting advisory group). Un premier projet a été publié fin avril et soumis à consultation publique jusqu’au 8 août 2022.

Tous les 6 ans, en général, c’est le même rituel : les mandats de commissariat aux comptes des entreprises qui sont soumises à l’audit légal s’achèvent, et avant l’échéance, se pose la question du renouvellement. Plusieurs facteurs peuvent conduire à remplacer le commissaire aux comptes : un défaut de qualité, une incompatibilité relationnelle, mais aussi, de plus en plus, un manque de réactivité.

L’administration saisie d’une demande de validation d’un accord d’entreprise conclu dans le cadre de la mise en œuvre d’un PSE doit vérifier que cet accord remplit les conditions nécessaires à sa validité, et notamment la qualité des signataires (décision du Conseil d'Etat du 22 juillet 2015 et

La société MC Legal a fait l'objet d'une vérification de comptabilité portant sur la période du 1er octobre 2011 au 30 septembre 2013 à l'issue de laquelle l'administration fiscale a remis en cause la déduction d'une provision de 196 033 € comptabilisée au titre de l'exercice clos en 2013 pour tenir compte de la dépréciation du fonds de commerce apporté en 1994 lors de la création de la société.

Le service a, en conséquence, mis à sa charge une cotisation supplémentaire d'impôt sur les sociétés au titre de l'exercice clos en 2013, assortie des intérêts de retard.

Un décret publié samedi (décret n° 2022-806) réactive des allègements exceptionnels de charges sociales pour la période d'emploi de février 2022. Cela concerne certains employeurs, travailleurs indépendants et mandataires sociaux qui étaient touchés par la crise sanitaire sur ce mois. Voici l'essentiel à savoir sur ce dispositif.

"L’Office Public de l'Habitat de l'Eurométropole de Strasbourg doit désigner son commissaire aux comptes titulaire ainsi que son commissaire aux comptes suppléant pour une durée de 6 exercices, à compter de l’exercice 2022". Cet avis rejoint de nombreux autres émanant d’entités publiques et diffusés sur les plateformes spécialisées dans la publication des marchés, voire sur le propre site web des établissements, à la rubrique  «marchés».