La loi Santé au travail du 2 août 2021 a autorisé la mise en place de l’essai encadré - ainsi que la convention de rééducation professionnelle - afin de lutter contre la désinsertion professionnelle et de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés dont l’état de santé est dégradé.

Visioconférences, pièces justificatives dématérialisées, plateformes électroniques d'échange de documents... La crise sanitaire a développé le travail à distance du commissaire aux comptes. Cela peut constituer une source de progrès mais aussi de difficultés pour auditer les comptes — sans parler des sujets strictement comptables tels que l'appréciation du principe de continuité d'exploitation ou l'évaluation des actifs.

D’avril à fin juin 2022, CF (ex Compagnie Fiduciaire) lance une campagne de recrutement à l’échelle nationale avec pour objectif d’engager 100 alternants pour l’année. CF propose notamment la préparation du DSCG en alternance en partenariat avec l’école parisienne INES Expertise.

La marque, le capital humain, le capital relationnel, la recherche et développement... La comptabilité a du mal à reconnaître les ressources immatérielles lorsqu'elles sont générées en interne par l'entreprise. Demain, deviendront-elles visibles via le reporting standardisé de durabilité que l'Union européenne est en train d'élaborer ?

En matière d’alcool au travail, le Conseil d’État admet depuis 2012, que, sauf situations particulières de risque ou de danger, l’employeur ne peut pas insérer dans le règlement intérieur une clause interdisant de façon générale et absolue l’introduction et la consommation de toute boisson alcoolisée dans l’entreprise (décision du Conseil d'Etat du 12 novembre 2012).