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Commerce électronique : les commentaires définitifs sont publiés

A la suite de la consultation publique réalisée du 13 août au 13 octobre 2021, l'administration publie ses commentaires définitifs relatifs à la réforme des règles de TVA applicables au commerce électronique et apporte plusieurs précisions, notamment concernant le schéma d'achat-revente.

L’administration avait mis en consultation publique, du 13 août au 13 octobre 2021, ses commentaires relatifs à la réforme, entrée en vigueur le 1er juillet 2021, des règles de TVA en matière de commerce électronique.

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La phrase de la semaine

"Plusieurs de nos salariés ont repris le chemin du cabinet car ils n’avaient pas envie d’être retraités à temps plein", affirme Isabelle Marquet, DRH d’Exponens.

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L'aide coûts fixes est réactivée

Modifiée, cette subvention redémarre au titre de décembre 2021 et janvier 2022. L'aide est mensuelle mais est versée pour ce bimestre. Sont éligibles les entreprises des secteurs S1 et S1 bis qui ont perdu au moins 50 % de chiffre d'affaires et dont "l'excédent" brut d'exploitation est négatif.

L'aide coûts fixes a été créée à l'origine pour aider les entreprises touchées par la crise sanitaire au titre du 1er semestre 2021.

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Forfait-jours : comment rémunérer le dépassement du nombre de jours forfaitisés ?

Le juge peut fixer, en l’absence d’accord entre les parties, la majoration des jours de repos auxquels le salarié au forfait en jours a renoncé, au-delà du taux de 10 % prévu par le code du travail. C'est ce qu'indique la Cour de cassation dans un arrêt du 26 janvier 2022.
Possibilité de renoncer à des jours de repos

Un salarié, employé comme responsable administratif et financier, saisit la juridiction prud’homale après son licenciement. Il estime ne pas avoir été payé des jours de travail effectués au-delà du plafond prévu par la convention de forfait en jours qui lui était applicable. Il demande un rappel de salaire au titre d'une majoration de 25 % des jours supplémentaires travaillés.

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Aménagement du report en arrière des déficits : les commentaires de l'administration

Au titre des exercices clos à compter du 31 décembre 2021, la loi de finances pour 2022 exclut expressément du bénéfice d’imputation d’un déficit reporté en arrière la fraction de ce bénéfice qui a donné lieu au paiement de l’impôt sur les sociétés au moyen de réductions d’impôt. L'administration vient de mettre à jour sa doctrine. 

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L'aide pour les salles de danse est prolongée en janvier 2022

Un décret publié hier ajuste les conditions d'éligibilité pour bénéficier de cette subvention destinée à couvrir certaines charges fixes.

Les discothèques et les bars/restaurants qui proposent d'habitude une activité de danse vont pouvoir bénéficier, sous certaines conditions, de l'aide dite "renfort" au titre du mois de janvier 2022.

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L'accident de voiture au retour d'un salon professionnel peut constituer une faute grave du salarié

Un salarié est licencié pour faute grave après avoir eu un accident de voiture, sous l'emprise d'un état alcoolique, avec son véhicule de fonction en revenant d'un salon professionnel. Le salarié conteste ce licenciement soutenant que l'accident s'était produit en dehors du temps de travail, entre 22 heures et 23 heures, et qu'il n'était dès lors plus sous la subordination de son employeur. Selon le salarié, cela relevait donc de sa vie privée.

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La ruée vers la SAS se poursuit

La proportion de sociétés créées sous la forme de sociétés par actions simplifiées (SAS) a augmenté en 2021. Elle s'élève à environ deux tiers alors que le nombre de nouvelles sociétés a fortement augmenté.

Le choix de la SAS lors d'une naissance de société est fréquent. Un phénomène structurel qui s'est amplifié l'année dernière, comme le montre une note de l'Insee. Et qui est d'autant plus spectaculaire que l'année 2021 a vu le nombre de nouvelles sociétés augmenter de 24 %, passant d'environ 218 000 à environ 271 000 — et depuis 2010, leur nombre a progressé d'environ deux tiers. Ainsi, parmi les créations de sociétés en 2021, 67,7 % l'ont été en SAS contre 66,7 % l'année précédente...

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Contributions de formation professionnelle et taxe d’apprentissage : les précisions de l’Urssaf

Décalage de la paie, versement du CPF-CDD, embauche d'un apprenti, TVA, contributions conventionnelles… Dans un questions-réponses, publié fin janvier, l’Urssaf précise les interrogations des employeurs sur les contributions de formation professionnelle et taxe d’apprentissage recueillies lors de deux webconférences sur le sujet.

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Droit à l'image du salarié : la seule constatation de son atteinte ouvre droit à réparation

En cas d'atteinte de l'employeur au droit à l'image du salarié, ce dernier peut obtenir réparation en justice sans démontrer l'existence d'un préjudice. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 19 janvier 2022.

Il découle du principe issu de l'article 9 du code civil que toute personne a, sur son image, un droit exclusif et absolu et peut s'opposer à sa fixation, à sa reproduction ou à son utilisation sans autorisation préalable. La subordination inhérente au contrat de travail n'a pas pour effet de priver le salarié de ce droit fondamental ; l'employeur ne peut capter et utiliser l'image d'un salarié sans son consentement préalable, que l'image soit utilisée pour des supports internes à l'entreprise (trombinoscope, intranet, affiches, etc.) ou à des fins publicitaires ou commerciales.