"Ne serait-il pas plus simple que l’administration fiscale qui reçoit toutes les liasses fiscales de toutes les entreprises de France s’occupe de leur publication, soit directement, soit à travers des sociétés tierces à qui elle les céderait ?", se demandent Pascal Quiry et Yann Le Fur, auteurs de la lettre Vernimmen.net d'octobre 2021, dans l'objectif que les comptes annuels des sociétés soient (tous) publiés lorsque c'est obligatoire.
Portail EC
112 milliards d’euros. C’est le poids représenté par le commerce en ligne de produits et services en 2020, révèle le rapport annuel 2021 de la Fevad publié le 8 octobre. Une croissance de + 8,5 % en un an, qui se justifie par la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19.
Une aide sur les loyers des entreprises fermées entre février et mai 2021
La Commission européenne a autorisé un nouveau dispositif de soutien destiné à certains commerces de détails et de services qui ont été fermés entre février 2021 et mai 2021 en raison de la reprise épidémique de la Covid-19. Dans le détail, l’aide s’adresse aux entreprises disposant de plusieurs magasins dont certains, situés en centre-ville sont restés ouverts et d’autres ayant été fermés, puisque situés dans des centres commerciaux interdits d’accueil du public, précise
Conseils intermédiaires, logiciels de caisse, aviseurs fiscaux : les tendances du contrôle fiscal
Aucun conseil intermédiaire n'a été sanctionné, jusqu'à présent, pour avoir conseillé des montages fiscaux frauduleux dans le cadre du dispositif mis en place en 2018. C'est ce que l'on apprend à la lecture d'un
Réduction des charges sociales des TNS : des précisions sur le dispositif Covid-3
Une réduction de charges sociales de 250 euros par mois d'éligibilité. Tel est le montant offert par la 1ère loi de finances rectificative pour 2021 (loi n° 2021-953, article 25) à certains TNS au régime réel touchés par la crise (nous ne traitons pas dans cet article la déduction dont bénéficient certains TNS au régime micro-social).
Licenciement pour inaptitude : la Cour de cassation apporte des précisions
Lorsqu'un salarié est déclaré inapte, l'employeur peut le licencier pour inaptitude s'il justifie :
Non-respect du Smic : sans mauvaise foi caractérisée de l'employeur, pas de dommages-intérêts distincts des intérêts moratoires
Le non-respect du Smic est non seulement passible de l'amende prévue pour les contraventions de 5e classe applicable autant de fois qu'il y a de salariés concernés mais l'employeur peut également être condamné civilement à verser au salarié un rappel de salaire calculé de façon à porter la rémunération au niveau du Smic ainsi qu'à des dommages-intérêts.
Le salarié peut demander au conseil de prud'hommes deux sortes de dommages-intérêts :
Le rapport Rocher préconise une rémunération variable associée à des critères de raison d'être
"Dresser les voies et moyens vers une gouvernance qui reflète mieux la responsabilité croissante des entreprises" : telle était la mission confiée il y a 5 mois à Bris Rocher, le PDG du groupe Rocher, par le ministre de l'Economie et la secrétaire d'Etat chargée de l'Economie sociale.
TNS au régime réel : l'expérimentation de la modulation des charges sociales en temps réel devrait se développer
Certains travailleurs non salariés (TNS) au régime réel peuvent ajuster le paiement de leurs charges sociales en temps réel.
Vous avez signé un accord sur le télétravail en novembre 2020. Quelles sont les grandes lignes de ce texte ? Qui est concerné ?