La vidéosurveillance constante du lieu où un salarié travaille seul est disproportionnée
Installer une vidéosurveillance dans un lieu fréquenté par des salariés n'est jamais anodin. Cela restreint nécessairement les libertés individuelles et collectives des salariés. Ce recours doit donc être justifié et proportionné à l'objectif poursuivi par l'employeur.