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JO 2024 : le périmètre de l’ouverture des commerces le dimanche à Paris est précisé

La Préfecture de Paris a fixé les modalités d'application de la dérogation permettant aux commerces de Paris de rester ouverts les dimanches du 15 juin au 30 septembre 2024.

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Les créations d'entreprise de nouveau en hausse en mai

Selon les derniers chiffres de l'Insee, 96 407 nouvelles entreprises ont vu le jour en mai 2024, soit une augmentation de 3,3 % par rapport au mois précédent. Dans le détail, les immatriculations de micro-entreprises progressent de près de 4 % et les créations d'entreprises classiques connaissent un rebond de 2,2 %.

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Yousign annonce une signature électronique qualifiée à l'unité

Yousign revendique proposer une solution permettant aux entreprises de signer leurs comptes annuels en ligne grâce à la signature électronique qualifiée “à la demande”, c'est-à-dire à l'unité. Rappelons que le dépôt des comptes annuels via le guichet unique nécessite de disposer d'une signature électronique avancée reposant sur un certificat qualifié.

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Le nombre de défaillances d'entreprises est quasi stable sur un an

À fin mai 2024, le nombre provisoire de défaillances d'entreprises cumulé sur les douze derniers mois atteint 60 210, estime la Banque de France. Ce niveau est légèrement supérieur à celui moyen mesuré sur la période 2010-2019 (59 342) et presque le même que celui constaté un mois plus tôt (à fin avril 2024, le nombre de défaillances cumulé sur les douze derniers mois s'élevait à 60 159).

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Des propos à connotation sexuelle peuvent fonder un licenciement même s'ils ont dans un premier temps été tolérés par la hiérarchie

Des propos sexistes caractérisent, quelle qu'ait pu être l'attitude antérieure de l'employeur tenu à une obligation de sécurité en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, un comportement fautif constitutif d'une cause réelle et sérieuse de licenciement.

Dans une affaire jugée par la Cour de cassation le 12 juin 2024, un salarié est mis à pied à titre conservatoire et convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement.

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"La paie nécessite de travailler en équipe"

Dernier volet de notre mini-série sur l’approche de la paie et du social par les cabinets comptables. Voici le témoignage du cabinet manceau Arthémis Expertise Conseil (5 collaborateurs) qui a choisi de s’adresser à un prestataire spécialisé. Les explications de son fondateur, Christophe Bouvet.
Vous avez créée votre cabinet en 2020 et immédiatement opté pour le recours à un prestataire extérieur pour la paie. Pourquoi ?
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Début du second quinquennat de Macron : les mesures qui concernent les cabinets comptables

Emmanuel Macron a démarré son second mandat à la tête du pays après avoir traversé la période de la crise sanitaire. Dans quelles conditions et avec quelles décisions pour les cabinets comptables et leurs clients ? Voici quelques éléments de réponse.

Emmanuel Macron a été réélu Président de la République dans un contexte très particulier. La France sort de la crise sanitaire en ayant évité que l'économie ne s'écroule. Son activité renoue avec son niveau pré-Covid 19. En 2022, le PIB s'élève à 2 541 milliards d'euros contre 2 505 en 2019 (source Insee, montants exprimés en euros 2020) mais il progressera peu en 2023.

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Contestation du licenciement au titre de l’imputabilité de l’inaptitude à l’employeur : des précisions sur la prescription

Le salarié contestant son licenciement pour inaptitude dans le délai requis peut toujours invoquer le manquement de l’employeur qui en est à l’origine, même si l’action en dommages-intérêts liée à ce manquement est irrecevable.

Pour la première fois à notre connaissance, la chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur l’action en contestation du licenciement au titre de l’imputabilité de l’inaptitude à l’employeur (Cassation n° 22-19.401).

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La SARL absorbante peut endosser la responsabilité de certains manquements de la SARL absorbée

La Cour de cassation avait jugé qu'une société par actions absorbante peut être sanctionnée pénalement pour des infractions commises par la société par actions absorbée. Elle étend cette jurisprudence à la fusion-absorption entre SARL.

La Cour de cassation avait jugé, on s’en souvient, que, en cas d’opération de fusion-absorption entrant dans le champ de la directive européenne « fusion » (aujourd’hui Directive UE 2017/1132 du 14-6-2017 : fusion à laquelle sont parties des sociétés par actions), la société absorbante peut être condamnée à une peine d’amende ou de confiscation pour une infraction commise par l’absorbée avant l’opération (Cassation 25-11-2020 n° 18-86.955).

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La phrase de la semaine

 "La paie a beaucoup évolué : on ne fait plus de saisie mais du contrôle de conformité, du paramétrage, du conseil…" Gaëtan Lemaître, associé Paie et SIRH chez Primexis (lire notre interview).