L’expérimentation de la méthode Care (lire aussi notre article), pilotée par l’institut national de l’économie circulaire (Inec) grâce au soutien financier et technique de l’Ademe et de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, réunit une dizaine d’entreprises. Deux participants nous font part de leur expérience.
La crainte d’un big brother fiscal n’est pas apaisée. Avant-hier, l’Assemblée nationale a 
adopté un dispositif majeur, à titre expérimental pour une durée de trois ans, dans le cadre du projet de loi de finances pour 2020 (article 57).
Une circulaire de la DGEFP du 2 octobre 2019 complète l'instruction du 21 février 2019 relative au nouveau cadre de référence des entreprises adaptées issu de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.
"On ne sait pas reproduire l’empathie et l’intelligence émotionnelle [dans l’intelligence artificielle]", a pointé Isabelle Serot, responsable intelligence artificielle à LCL, lors de la convention de la CCEF (compagnie des conseils et experts-financiers).
Il existerait à date deux initiatives françaises visant à une intégration des éléments extra-financiers au sein de la comptabilité financière : le modèle Care et le modèle de «Comptabilité universelle» selon le rapport Garantir la pertinence et la qualité de l’information extra-financière des entreprises (mai 2019) présenté par Patrick de Cambourg.
En juillet dernier, nous nous demandions si la sous-traitance commandée par les cabinets comptables n’était pas sous-estimée en France. A cette époque, le seul repère chiffré provenait, à notre connaissance, d’une étude sur la gestion des cabinets d'expertise comptable publiée en 2018 par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables. Elle tend à montrer que le phénomène serait marginal.
"Entre 2016 et 2017, les effectifs de micro-entrepreneurs progressent de nouveau fortement, alors que ceux de non-salariés classiques diminuent pour la quatrième année consécutive", révèle une note de l'Insee consacrée aux revenus d'activité des non-salariés en 2017.
Le syndicat Solidaires finances publiques maintient, dans un nouveau rapport très étayé, son estimation du non respect du droit fiscal en France à 80 milliards d'euros.
Fini les stages café-photocopies ! Les entreprises donnent de plus en plus de vraies responsabilités à leurs stagiaires. Leur but, attirer les jeunes talents, en particulier dans certains domaines dans laquelle elles ont du mal à recruter. Leurs techniques de séduction misent également de plus en plus sur le montant de la gratification accordée au stagiaire. La sociét AJstage, spécialisée dans le recrutement des stagiaires et jeunes diplômés, a publié le 6 novembre son étude annuelle. Elle fait ressortir une augmentation de 8 % du montant des gratifications entre 2018 et 2019.