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Ils expérimentent la méthode Care

Deux utilisateurs de la méthode Care, une approche destinée à intégrer dans la comptabilité les facteurs environnementaux et sociaux, nous livrent leur expérience.

L’expérimentation de la méthode Care (lire aussi notre article), pilotée par l’institut national de l’économie circulaire (Inec) grâce au soutien financier et technique de l’Ademe et de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, réunit une dizaine d’entreprises. Deux participants nous font part de leur expérience.

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Google pourrait postuler pour surveiller les internautes à des fins fiscales

Les députés ont autorisé l’expérimentation destinée à contrôler les internautes dans l’objectif de lutter davantage contre la fraude notamment fiscale. Les sous-traitants du privé pourraient participer à l'élaboration des logiciels utilisés par l'administration. Et une incertitude plane sur leur rôle en matière de collecte de données.

La crainte d’un big brother fiscal n’est pas apaisée. Avant-hier, l’Assemblée nationale a adopté un dispositif majeur, à titre expérimental pour une durée de trois ans, dans le cadre du projet de loi de finances pour 2020 (article 57).

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La phrase de la semaine

"On ne sait pas reproduire l’empathie et l’intelligence émotionnelle [dans l’intelligence artificielle]", a pointé Isabelle Serot, responsable intelligence artificielle à LCL, lors de la convention de la CCEF (compagnie des conseils et experts-financiers).

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Test de la méthode Care : premiers retours d’expérience

L’expérimentation de la méthode Care pilotée par l’Institut national de l’économie circulaire (Inec) et mise en œuvre par le cabinet d’expertise comptable ComptaDurable réunit une dizaine d’entreprises. Point d’étape.

Il existerait à date deux initiatives françaises visant à une intégration des éléments extra-financiers au sein de la comptabilité financière : le modèle Care et le modèle de «Comptabilité universelle» selon le rapport Garantir la pertinence et la qualité de l’information extra-financière des entreprises (mai 2019) présenté par Patrick de Cambourg.

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[Infographie] Qui sont les télétravailleurs ?

Les télétravailleurs sont-ils plus souvent des hommes ou des femmes ? Les salariés qui ont des enfants adoptent-ils plus souvent le télétravail ? Quel secteur utilise le plus cette organisation ? Une étude publiée le 4 novembre par la Dares analyse les données Insee de 2017. Elle souligne que la moitié des télétravailleurs ne sont couverts par aucun accord.

 

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Sous-traitance des cabinets comptables : les chiffres divergent

L’Insee estime que les entreprises du secteur comptable ont externalisé 8,5 % de leur activité en 2017. Ce pourcentage est beaucoup plus élevé que celui fourni par le CSOEC. Il revient, selon nous, à une sous-traitance des activités coeur de métier de l'ordre de 1,5 milliard d'euros.

En juillet dernier, nous nous demandions si la sous-traitance commandée par les cabinets comptables n’était pas sous-estimée en France. A cette époque, le seul repère chiffré provenait, à notre connaissance, d’une étude sur la gestion des cabinets d'expertise comptable publiée en 2018 par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables. Elle tend à montrer que le phénomène serait marginal.

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Baisse récurrente du nombre de TNS "classiques"

"Entre 2016 et 2017, les effectifs de micro-entrepreneurs progressent de nouveau fortement, alors que ceux de non-salariés classiques diminuent pour la quatrième année consécutive", révèle une note de l'Insee consacrée aux revenus d'activité des non-salariés en 2017.

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Fraude fiscale en France, un nouvel état des lieux

Le syndicat Solidaires finances publiques maintient, dans un nouveau rapport très étayé, son estimation du non respect du droit fiscal en France à 80 milliards d'euros.

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Stagiaires : des indemnisations en hausse en 2019

Le montant des gratifications de stage a augmenté de 8 % cette année, selon une étude récente. Les fonctions de l'informatique, du conseil et de la finance enregistrent la hausse la plus importante, tandis que celui de la communication reste au bas de l'échelle.

Fini les stages café-photocopies ! Les entreprises donnent de plus en plus de vraies responsabilités à leurs stagiaires. Leur but, attirer les jeunes talents, en particulier dans certains domaines dans laquelle elles ont du mal à recruter. Leurs techniques de séduction misent également de plus en plus sur le montant de la gratification accordée au stagiaire. La sociét AJstage, spécialisée dans le recrutement des stagiaires et jeunes diplômés, a publié le 6 novembre son étude annuelle. Elle fait ressortir une augmentation de 8 % du montant des gratifications entre 2018 et 2019.