En mars dernier, l'IGF (inspection générale des finances) créait un tremblement de terre chez les commissaires aux comptes. Ce service qui travaille pour Bercy — précisément pour les ministres chargés de l'économie et du budget — considérait injustifiée la présence obligatoire du Cac dans les petites sociétés, confirmant ainsi les propos tenus peu avant par Bruno le Maire. 8 mois plus tard, les contrôleurs légaux des comptes peuvent se satisfaire d'être reconnus par l'institut Montaigne même si cela ne changera probablement pas la donne quant aux futurs seuils d'audit légal.

Pour les seules entreprises d'au moins 50 salariés, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 prévoit, à compter du 1er janvier 2019, une obligation de supprimer les écarts de salaires entre les hommes et les femmes. Celles qui n'auront pas atteint des résultats satisfaisants au 1er mars 2022 risqueront une sanction maximale de 1% de la masse salariale.

Les cabinets comptables d’Île-de-France, voire d’envergure nationale ou internationale, ont une diversité de clients importante et voient émerger de nombreux projets. "La création d’entreprise a pris beaucoup d’essor ces dernières années, estime Michel Gire, dirigeant de GMBA-Walter Allinial. Les incubateurs ont fleuri partout, et nous sommes sollicités pour intervenir auprès des porteurs de projet. Il y a notamment l’incubateur Paris-Salpêtrière dans le domaine de la santé et des biotechnologies. Les services aux patients, aux professionnels de santé se développent".

Sanctions pénales et administratives peuvent se cumuler. Mais seulement pour les fraudes les plus graves.

La loi du 10 août 2018 pour un Etat au service d'une société de confiance a prévu une expérimentation d'une durée de quatre ans dans les régions Hauts-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes afin de limiter la durée des contrôles administratifs dans les PME de moins de 250 salariés et dont le chiffre d'affaires n'excède pas 50 millions d'euros.