L'Ifrap avance qu'à peine 20 000 emplois seraient créés avec la bascule du crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (Cice) en réductions (supplémentaires) de cotisations patronales.
Le ministère du travail vient de publier un questions-réponses sur les emplois francs. Rappelons qu'une aide, de 2 500 euros pour les CDD et de 5 000 euros pour les CDI, est versée aux entreprises qui recrutent des salariés dans le cadre des emplois francs entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019.
Le document récapitule :
Cette reprise à 100% était naturelle. Nous avons le même management, des équipes communes. Nous partageons nos outils de production. ECL Direct est incubé chez Amarris Groupe depuis sa création en 2008. Donc nous avions des synergies, hormis un actionnariat différent.
Accountancy Europe 
a analysé les points d'audit clés (key audit matters) fournies par 62 banques européennes dans leurs rapports d'audit. Il en ressort une moyenne de 4,4 KAM par rapport. Ils sont principalement liés aux instruments financiers puis aux IT systems.
Les entreprises et les administrations des régions Centre-Val de Loire, Grand Est, Normandie et Provence-Alpes-Côte d'Azur peuvent saisir le médiateur des entreprises en cas de différends dans les secteurs de la construction, l'industrie manufacturière et l'information et la communication, précise un décret, publié dimanche. Ce dispositif expérimental est mis en place pour une durée de trois ans.
"Tu peux venir avec tes deux chocolats, si tu veux." Le terme insultant, visant deux salariés à la peau noire, est lâché par un directeur d'entreprise à l'annonce de son licenciement. L'une des deux victimes de ces propos racistes reproche à l'employeur, à l'occasion d'un litige pour discrimination syndicale, un manquement à son obligation de sécurité de résultat.
Alors que les avocats, les consultants, les chasseurs de tête, les agents immobiliers et de nombreux autres professionnels se rémunèrent déjà en fonction du succès de leurs missions, où en sont les experts-comptables ?
En 2019, plusieurs changements sont à prévoir en matière de paie. La disparition au 1er janvier du Cice (crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi) — et du CITS (crédit d'impôt de taxe sur les salaires) — va donner lieu à de nouvelles baisses de cotisations sociales patronales. Mais pas tout à fait comme cela a été décidé à l'origine.
Dans un environnement fortement concurrentiel, le cabinet doit se différencier.
Le 1er critère de différenciation est la compétence. Elle est une composante de l’image du cabinet et se construit par la réputation des experts-comptables, le professionnalisme de l’effectif, la recommandation des clients, les actions de communication de la structure, etc.
Cependant, la compétence ne suffit pas à "extraire" le cabinet des autres :
Prévue par les ordonnances Travail du 22 septembre 2017, la rupture conventionnelle collective a connu un engouement rapide lors de son entrée en vigueur. Plusieurs sociétés se sont emparées de ce dispositif pour opérer des départs de salariés sans passer par un plan de départs volontaires (PDV) ou un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Téléperformance France en fait partie. Elle a signé un accord collectif portant ruptures conventionnelles collectives le 2 mai 2018, accord validé par la Direccte le 18 mai 2018.