En France, le secteur des services informatiques sur mesure (donc hors édition de logiciels standards) est très dynamique sur longue période. En moyenne annuelle, sa valeur ajoutée a augmenté de 3,6 % entre 2000 et 2016, relève une note de l'Insee. En 2016, ce secteur a dégagé un chiffre d’affaires de 61,7 milliards d’euros.
97 % des cabinets comptables éprouvent du mal à trouver des candidats qui répondent à leurs attentes, avance 
une étude de Fed Finance consacrée aux collaborateurs.
La Cour de cassation le martèle depuis des années : une transaction ne peut être conclue avec le salarié licencié que si ce dernier a été notifié de son licenciement par lettre recommandée avec accusé de réception. Cette règle a pour objectif de sécuriser la transaction pour le salarié, afin qu’il la conclue en toute connaissance de cause : la réception de la lettre de licenciement permet au salarié de vérifier l’existence d'irrégularités de forme ou de fond, ces dernières pouvant servir de base à la négociation de la transaction.
Aux termes de l'article L.3123-5 du code du travail (anciennement L.3123-13), l'indemnité de licenciement du salarié ayant été occupé à temps complet et à temps partiel dans la même entreprise est calculée proportionnellement aux périodes d'emploi accomplies selon l'une et l'autre de ces deux modalités depuis son entrée dans l'entreprise. Ce principe de proportionnalité s'applique évidemment à l'indemnité légale de licenciement mais également aux indemnités conventionnelles.
C’est un dilemne. Pour les travailleurs indépendants (non agricoles) au régime réel, les cotisations obligatoires de sécurité sociale sont basées sur une assiette nette (de ces cotisations sociales). Cela offre l’avantage d’appréhender de manière précise le revenu généré par l’activité. Revers de la médaille, cela rend le calcul complexe pour ces TNS.
Le débat sur les avantages fiscaux des organismes de gestion agréés (OGA) revient sur les bancs de l'Assemblée nationale. Quatre ans après les discussions houleuses du budget 2015 et trois ans à peine après la restauration partielle de certains régimes de faveur, les députés veulent une nouvelle fois changer la donne. Mais a minima.
C'est le retour d'un suramortissement fiscal pour les PME. Un an et demi après la fin du dispositif en faveur de l'investissement productif de ces entreprises, les députés leur redonnent un coup de pouce.
De 42 225 à 73 850 euros par an pour un responsable comptable, selon son expérience. A partir de 55 000 euros et jusqu'à 135 000 euros annuels pour un directeur administratif et financier. Tels sont quelques exemples des niveaux de rémunérations constatés par Robert Half dans sa grille des salaires 2019 publiée récemment (voir en détail ci-dessous). La tendance est à la hausse depuis l'année dernière, d'après ce spécialiste du recrutement.
Les députés ont voté, en première lecture, l'article 13 du projet de loi de finances pour 2019 qui modifie le système de déductibilité des charges financières. Un nouveau dispositif, qui se substitue au plafonnement général des charges financières (articles 212 bis et 223 B bis du CGI), limiterait la déduction des charges financières nettes à 30 % du résultat avant impôts, intérêts, provisions et amortissements (Ebitda) ou à 3 millions d’euros, si ce montant est supérieur.
Le règlement de l'Autorité des normes comptables (ANC) relatif aux comptes d'ensemble des partis ou groupements politiques est en cours d'homologation.