Première femme présidente du Conseil supérieur de l’Ordre en 2011, Agnès Bricard a ouvert la brèche de la reconnaissance des femmes dans les métiers du chiffre.
Président des Cac à 35 ans, des experts-comptables à 44, et des comptables à l’échelle mondiale à 48 : René Ricol a mené sa carrière au pas de course, stimulé par la gestion de crises. Parcours d’un combattant de la profession.
L'Ifac (international federation of accountants) vient de publier la 4ème édition de son guide sur l'audit des PME. Parmi les sujets abordés : l'étude d'un cas de contrôle des comptes d'une micro-entité.
Pour près de la moitié des salariés, la semaine type – 5 jours de travail consécutifs, du lundi au vendredi, avec des horaires journaliers compris entre 7 heures et 20 heures, qui restent réguliers d'une semaine à l'autre – devient petit à petit hors normes. En 2017, en France, 44 % des salariés (soit 10,4 millions de personnes) déclarent, au cours du mois précédent, avoir travaillé le soir (entre 20 heures et minuit), la nuit (entre minuit et 5 heures), le samedi, le dimanche, ou à leur domicile (lorsque ce n'est pas leur lieu de travail habituel).
L’Union européenne va-t-elle aller plus loin dans l’harmonisation comptable ? Cette question structurelle est au cœur d'une revue plus globale initiée par la Commission européenne.
Dans la cadre du prélèvement à la source (PAS) de l'impôt sur le revenu, les avantages en nature et les gratifications entrent dans la catégorie des traitements et salaires. Une retenue sera donc appliquée par l'employeur sur le bulletin de salaire des bénéficiaires. Pour rappel, il s'agit de la mise à disposition ou la fourniture par l'entreprise à ses salariés d'un bien ou d'un service à titre gratuit ou à un prix inférieur à leur valeur réelle (article 82 du code général des impôts).
En 2017, 2 204 018 entreprises étaient imposables à l'IS contre 2 097 619 en 2016, relèvent 
les statistiques publiées par la DGFip. Soit une augmentation légèrement supérieure à 5 %.
Il intercale périodes de missions travaillées et périodes d' "intermissions" rémunérées au Smic. Le CDI intérimaire peut être conclu par les entreprises de travail temporaire depuis le 17 août 2015, date d'entrée en vigueur de la loi Rebsamen. Cette dernière autorise la signature de CDI à titre expérimental, jusqu'à la fin de l'année 2018 où un rapport décidera ou non d'ancrer dans le dur ce dispositif.
Bien-sûr. Toutes les sociétés, quelle que soit leur taille, sont aujourd’hui effectivement concernées par le RGPD [règlement général sur la protection des données]. Elles sont toutes détentrices de données personnelles que ce soit de leurs clients, de leurs fournisseurs et éventuellement de leurs salariés.
"La CPME réclame une équivalence de traitement entre les différentes catégories d’employeurs. Les TPE/PME doivent donc, elles aussi, se voir octroyer un délai supplémentaire d’un an (...)".