"Si à 90 % je soutiens le projet de loi Pacte qui va apporter une stimulation à l’économie, je pense qu’il ne faut pas toucher aux seuils des Cac". C’est en substance ce que Laurence Parisot est venu dire aux adhérents du syndicat ECF mardi à Lyon. La présidente honoraire du Medef s’est exprimée lors de la plénière de clôture devant les présidents du CSOEC et de la CNCC qui avaient pris la parole quelques minutes plus tôt. Elle a rappelé combien était importante la présence des Cac auprès des petites entreprises, et notamment lorsque celles-ci sont en difficulté.

L'Assemblée nationale a adopté hier solennellement le projet de loi "Avenir professionnel". Il doit à présent être examiné par le Sénat. 2 080 amendements avaient été déposés par la chambre basse. 297 ont été adoptés. La plupart portent sur le titre I concernant la formation professionnelle et l’apprentissage.

C’est dans un contexte pour le moins tendu que s’est ouvert hier, et pour deux jours, à Lyon, le congrès ECF, judicieusement baptisé «Mon Cab’ aujourd’hui». Avec au programme des conférences cherchant à replacer de la vision et de la stratégie au sein de la profession comptable — le syndicat reproche aux instances professionnelles, CNCC et Ordre des experts-comptables, d’en manquer — et des ateliers et Workshop pratiques visant à délivrer des recettes à mettre en œuvre immédiatement

"Nous alignerons le seuil de certification des comptes sur la règle européenne. Car nous ne pouvons pas développer nos entreprises et surtransposer les directives européennes".

Entretien professionnel ou entretien d'évaluation ? La confusion entre ces deux dispositifs semble toujours fréquente, si l'on en croit une étude du Céreq publiée le 14 juin 2018. 80 % des salariés interrogés dans le cadre de cette enquête signalent qu'une partie de l'entretien professionnel qu'ils ont mené a été consacrée à l'évaluation de leur travail. Pourtant, tel n'est pas l'objectif de l'entretien professionnel, issu de la loi Formation de mars 2014.

Le triptyque équipement technologique, organisation et formation semble être l’apanage des cabinets qui gagnent en productivité. "Nous devons à la fois investir dans l’organisation interne du cabinet et dans l’organisation de l’entreprise cliente", témoigne Frédéric Tillard, expert-comptable, gérant de Co-Pilotes. La mise en œuvre des outils et leur appropriation va de pair avec le management des équipes.