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Des sénateurs veulent relancer l'EIRL

Une proposition de loi sénatoriale a été déposée pour faire de l'entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL) la forme par défaut de l'entreprise individuelle. Le texte prévoit aussi la création d'un groupe de travail chargé de faire des propositions pour simplifier la création des EIRL.

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Le boom des créations d'entreprise se poursuit

Les nouvelles immatriculations d'entreprise, tous types confondus, ont augmenté de 6,1 % en mai 2018, estime l'Insee. La tendance est également à la hausse depuis un an. "En données brutes, le nombre cumulé d'entreprises créées au cours des douze derniers mois continue d'augmenter (+14,0 % après +12,4 % en avril et +9,8 % en mars).

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Comment augmenter la productivité dans le cabinet comptable ? (1°)

Il existe plusieurs solutions pour améliorer la performance dans les cabinets d’expertise comptable : les outils «métiers» et les «boosters» non métiers. Voici le 1er volet de notre enquête : les logiciels métiers.

L’optimisation de la productivité dans un cabinet passe par l’automatisation de la collecte des pièces nécessaires à la tenue comptable et à la révision. Il semble que ce soit la première piste à privilégier. Des outils technologiques dédiés l’autorisent. C’est le cas pour récupérer les relevés bancaires. Deux méthodes co existent : eBICS, le protocole d’échanges de fichiers entre les entreprises et les banques, et le web-scraping, technique d’extraction de contenu utilisé en l’absence d’API.

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Les cabinets comptables mêlent tradition et innovation pour recruter les collaborateurs

Job dating, co-création d’une formation diplômante, invitation à Roland-Garros… Les cabinets comptables multiplient les moyens d'attirer de nouvelles recrues. Toutefois, les canaux traditionnels, comme le passage par un spécialiste du recrutement, restent les plus plébiscités.

"Depuis 2016, nous organisons en juin et en novembre deux demi-journées de recrutement sur le principe du face-à-face entre des candidats qui se présentent spontanément", témoigne Kathy Jourdren, DRH de Cerfrance Brocéliande (lire son interview publiée aujourd’hui dans nos colonnes). Nous cherchions une méthode novatrice et dynamique, complémentaire de nos canaux de recrutement traditionnels", justifie-t-elle.

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KPMG sanctionné au Royaume-Uni

Le régulateur de l'audit des comptes au Royaume-Uni, le FRC (financial reporting council), inflige une amende de 4,5 millions £ (réduite à 3,15 millions £) à KPMG en relation avec l'audit des comptes 2013 de Quindell plc. Le cabinet se voit reprocher son insuffisance à étayer son opinion d'audit.

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La phrase de la semaine

"Le juteux business de la rédaction de la fiche de paie traditionnelle a réussi à neutraliser la mesure en faisant ajouter dans le décret d’application une condition : l’entreprise qui choisit le TESE ne peut plus utiliser la fiche de paie classique au prétexte que c’était informatiquement impossible de combiner les deux (ce que personne n’a vérifié...)"

Paroles de

"Le Job dating est une méthode simple et conviviale pour rencontrer des candidats"

Retrouvez chaque semaine notre interview sur un sujet d’actualité. Sur le modèle du «speed dating», Cerfrance Brocéliande organise des «Job datings» pour recruter de nouveaux talents. Les explications de Kathy Jourdren, DRH de ce groupe qui compte 700 collaborateurs dans 30 agences d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan.
Les 15 et 16 juin prochains a lieu votre 5e édition de Job dating. En quoi consiste l’opération ?
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PwC sanctionné au Royaume-Uni

Le régulateur de l'audit des comptes au Royaume-Uni, le FRC (financial reporting council), inflige une amende de 10 millions £ à PwC (l'accord conclu réduit l'amende à 6,5 millions £). Le cabinet est sanctionné pour sa conduite dans le contrôle légal des comptes 2014 de BHS and the Taveta Group.

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Le Conseil constitutionnel valide l’essentiel de la loi « données personnelles »

Hier, les Sages ont rendu une décision de non-conformité partielle sur la loi relative à la protection des données personnelles. Parmi les mesures jugées conformes, figurent les sanctions de la CNIL, l’âge du consentement des mineurs et le recours aux algorithmes par l’Administration.

Saisi par plus de 60 sénateurs en mai dernier, le Conseil constitutionnel s'est enfin prononcé sur la validité des dispositions de la loi relative à la protection des données personnelles.

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Les salariés détachés ne peuvent pas être exclus de l'intéressement et la participation

Une entreprise ne peut pas écarter d'un accord de participation ou d'intéressement les salariés affectés dans une succursale située à l'étranger. La clause de l'accord qui prévoit une telle exclusion est réputée non-écrite, affirme la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 6 juin 2018.

Dans une banque sont signés deux accords collectifs portant sur la participation et l'intéressement. Ces accords excluent expressément de leur champ d'application les salariés affectés et rémunérés à l'étranger. Quatre salariés, détachés dans des succursales de la banque à Londres, Singapour et New York, saisissent le tribunal de grande instance. Ils réclament le paiement de certaines sommes à titre de participation et d'intéressement.