Le Sénat a adopté une proposition de loi visant à moderniser la transmission d'entreprise. Fait peu courant, le 1er article a été supprimé en commission. Il consistait à faire recenser, par l'Insee, les cas de cessions et cessations d'entreprise.
D’ici le 15 juin, les redevables de l’Ifi vont devoir établir leur première déclaration de ce successeur de l’ISF. Rappelons que sont compris dans l’actif imposable :
- les biens et droits immobiliers appartenant au redevable et aux membres du foyer fiscal (CGI, article 965, 1°) ;
Les apports des outils collaboratifs sont salués par tous parce qu’ils permettent aux utilisateurs de prendre la main, fiabilisent les données et génèrent des gains de productivité. "La plus grande avancée technologique dans le social provient des nouveaux outils collaboratifs", confie ainsi Bassel Abedi, aux commandes de la start-up Citruce SAS, fondée en 2013, qui édite le site Rendementlocatif.com. A date, ce dirigeant emploie six salariés. "J’avais confié la gestion sociale à mon cabinet d’expertise comptable mais le service manquant d’efficacité. Je l’ai retiré.
A la suite de la signature d'une rupture conventionnelle, une salariée d'un casino, engagée en tant que croupière et devenue par la suite responsable d'accueil, saisit les prud'hommes. Elle conteste notamment la classification qui lui a été attribuée.
La salariée était classée au niveau III, coefficient 135 de la convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002. Elle réclame son classement au niveau IV.
Dans la perspective d'un possible relèvement des seuils d'audit légal, 
le syndicat Ifec réclame des mesures d'appui aux commissaires aux comptes qui seraient les plus impactés. Une indemnisation pour la perte de mandats mais aussi pour les coûts induits directement par cette perte (licenciement de collaborateurs...).
La loi Croissance et activité du 6 août 2015 d'Emmanuel Macron, alors ministre de l'économie, a modifié en profondeur la procédure prud'homale. Elle a renforcé les missions du bureau de conciliation, devenu le nouveau bureau de conciliation et d’orientation (BCO) en lui conférant un rôle accru dans la mise en état des dossiers, une mission d’orientation des affaires devant la formation de jugement appropriée en cas d’échec de la conciliation, la capacité d’homologuer des accords issus de règlements amiables des différends.
"L’apparition des solutions Cloud avec la dématérialisation et le stockage à valeur légale représente une avancée clé", observe Timothée Saumet, co-fondateur de Tilkee, société d’édition de logiciels dans le domaine marketing et commercial (28 salariés, 1 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2017). Surtout, constate ce dirigeant, "le marché propose aujourd’hui des solutions globales, faciles à prendre en main, contrairement à la décennie précédente, où les logiciels de comptabilité n’étaient guère accessibles à tous.
Depuis le 1er janvier 2018, les barèmes de la TVS sont modifiés. Les deux composantes qui permettent de déterminer le montant de la taxe (*) ont été aménagées. Tout d’abord, le tarif applicable en fonction des émissions de CO2 par kilomètre. Il se décompose désormais en 9 tranches (au lieu de 8) et les tarifs applicables au-delà de 100 grammes de CO2 par kilomètre sont augmentés :
A compter du 1er janvier 2018, la taxe sur les véhicules de sociétés (TVS) fait l'objet de changements en ce qui concerne le barème de la première composante déterminé en fonction des émissions de CO2 par kilomètre. L'administration vient de commenter ces dispositions.
Lorsque les juges du fond considèrent qu'une rupture conventionnelle est nulle, ils font produire à la rupture les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Mais qu'advient-il des indemnités versées par l'employeur au salarié dans le cadre de la convention de rupture ? Elles doivent être remboursées par le salarié à l'entreprise, tranche la Cour de cassation dans un arrêt publié, rendu le 30 mai 2018.