Le superviseur de la comptabilité aux Etats-Unis, le PCAOB (public company accounting oversight board), inflige un blâme et une sanction financière à Deloitte. Ce dernier se voit reprocher son travail dans l'audit des comptes de la société Jack Henry pour les exercices 2012, 2013 et 2014.
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Un rapport publié vendredi pointe les discriminations que rencontrent les filles et les jeunes issus de l'immigration maghrébine et subsaharienne pour accéder aux filières d'apprentissage. Les auteurs notent également des phénomènes d'auto-censure. Des conclusions dont le ministère du travail devra tenir compte alors qu'il souhaite aujourd'hui revaloriser cette filière.
A l'heure où le gouvernement fait la promotion de l'apprentissage et souhaite le développer dans le cadre du projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir", un rapport (*) - qui date de 2017 mais qui n'a été mis en ligne que la semaine dernière - jette un pavé dans la mare. Il fait état de difficultés d'accès et de discriminations de certains jeunes qui souhaitent intégrer une filière d'apprentissage.
Cherchant à simplifier l’accès au droit, des jeunes pousses se développent pour proposer des services juridiques, voire plus aux TPE, en affichant des tarifs imbattables. Voici le 2nd volet de notre enquête : recherche de partenariats.
Vis-à-vis des experts-comptables, les jeunes pousses de la legaltech ont plusieurs positionnements : la concurrence directe, avec les services de base servis par les plateformes digitales (lire le 1er volet de cette enquête) ; le partenariat, via la mise en relation des clients, chefs d’entreprise, avec des professionnels du chiffre ; la prospection commerciale, avec la formulation d’offres B to B dédiées aux experts-comptables.
Le rapport visant à réformer la procédure de poursuite pour fraude fiscale vient d'être dévoilé. Il propose d'étendre la transaction pénale et le «plaider-coupable» à la fraude fiscale. Certains députés souhaitent aller plus loin. Jusqu'à sanctionner les intermédiaires, conseils, juristes, ou dirigeants d’entreprises.
Après plusieurs mois d’auditions, la mission d'information sur les procédures de poursuite des infractions fiscales a enfin rendu ses travaux. Le rapport a été mis en ligne par l’Assemblée nationale jeudi 24 mai.
A la une
CSE, pénibilité : y aura-t-il un impact sur la prévention des risques professionnels ?
28/05/2018
Previsoft a publié son baromètre 2018 de la santé et la sécurité au travail. L'occasion de constater une évolution positive de la prise en compte de ces risques, et de récolter les premiers retours sur les nouveautés mises en place par les ordonnances Travail.
"On constate cette année une belle évolution sur la prise de conscience au sujet du document unique", se réjouit Auriande Labed, consultante chez Previsoft, société spécialisée dans la prévention des risques professionnels. Previsoft a publié le 24 mai 2018, pour la seconde année consécutive, un baromètre dédié à la santé et la sécurité au travail (*). En 2018, 88 % des entreprises interrogées disent avoir réalisé leur document unique d'évaluation des risques professionnels, contre 84 % en 2017.
La CPME demande la mise en place de procédures particulières pour les petites et moyennes entreprises concernant l'application du règlement européen sur la protection des données personnelles (voir notre vidéo).
Jeudi dernier, la CMP (commission mixte paritaire) a trouvé un accord sur la proposition de loi venant transposer la directive sur les secrets d'affaires. La version définitive du texte doit encore être approuver formellement par les deux chambres.
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Les plateformes de la legaltech concurrencent-elles les experts-comptables ? (1°)
28/05/2018
Cherchant à simplifier l’accès au droit, des jeunes pousses se développent pour proposer des services juridiques, voire plus, aux TPE en affichant des tarifs imbattables. Voici le 1er volet de notre enquête : zoom sur un marché émergent.
En cassant les prix, les start-ups qui proposent des services de formalités juridiques en ligne viennent jouer sur le terrain des cabinets d’expertise comptable. Quelques acteurs — une poignée — sont apparus sur ce marché depuis quelques années. Leurs plateformes proposent des fonctionnalités plus ou moins avancées, mais toutes promettent aux créateurs d’entreprises d’effectuer leurs démarches administratives en quelques clics et à moindre coût. Pour autant, ces jeunes pousses se défendent d’entrer en concurrence frontale avec les experts-comptables qu’elles désirent aussi séduire ...
Gestion des ressources humaines, exploitation de la technologie, gestion de la relation client... L'Ifac publie une nouvelle édition de son guide pour manager les cabinets comptables de petite et moyenne taille. Structuré en huit modules, cet outil est gratuit.
Le bilan de la lutte contre le travail dissimulé reste décevant malgré des progrès. Publié hier, celui de 2017 confirme que l’agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss) doit relever deux défis structurels : la faiblesse des redressements et du recouvrement.
L’Acoss continue de courir après le travail dissimulé. L’écart entre les redressements et la fraude sociale pour travail non déclaré est gigantesque. L'année 2017, dont 
un bilan a été livré à la presse hier, ne change pas fondamentalement la donne.