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La lettre recommandée électronique simplifiée et sécurisée au 1er janvier 2019 : son utilisation en droit du travail

Les conditions d'application visant à garantir l'équivalence de l'envoi d'une lettre recommandée électronique avec une lettre recommandée papier pour la conclusion ou l'exécution d'un contrat seront simplifiées à compter du 1er janvier 2019. Ils apporteront des garanties supplémentaires à l'expéditeur.
Pour la conclusion ou l'exécution d'un contrat, l'envoi en recommandé avec avis de réception peut être exigé afin de constituer une preuve de l'envoi.
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Le forfait social serait réduit en matière d'épargne retraite d'entreprise et d'actionnariat salarié

Vendredi, lors de son intervention devant le Congrès des jeunes dirigeants d'entreprise, à Nancy, le Premier ministre a précisé les évolutions relatives au forfait social en matière d'intéressement, de participation, mais aussi d'épargne retraite et d'actionnariat salarié. Ces modifications seront introduites dans le projet de loi PACTE, porté par Bruno Le Maire, le ministre de l'économie : 

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Le démantèlement des Big four, une voie à explorer

Le scandale comptable de Carillion, géant britannique du BTP qui a fait faillite en début d'année, continue d'éclabousser la profession comptable outre-Manche. A la suite de cette affaire sur laquelle il enquête, le régulateur de la profession a demandé à l'autorité de la concurrence d'étudier l'opportunité de démanteler les Big four.

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Audit légal : l’anomalie significative de classement est définie

Une nouvelle version de la Nep 450 vient de sortir qui explique la notion d’anomalie significative de classement. Plusieurs aspects doivent être pris en compte tels que l’incidence sur une rubrique individuelle ou sur des ratios clés.

Parmi ses travaux, le commissaire aux commissaires doit s’assurer que les comptes de l’entité auditée ne comportent pas d’anomalie significative de classement. Cette notion vient d’être définie dans la nouvelle norme d’exercice professionnel 450 relative à l’évaluation des anomalies relevées au cours de l’audit. C’est l’unique apport de cette nouvelle version de la Nep 450.

Rappel : ce qu'est une anomalie significative

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Accords d'entreprise : un décret entérine la nouvelle procédure de dépôt en ligne

Les accords d'entreprise, d'établissement, de groupe et interentreprises doivent désormais être déposés en ligne sur TéléAccords, la nouvelle plateforme de téléprocédure du ministère du travail. Un décret du 15 mai détaille les modalités de ce dépôt électronique.

Un décret du 15 mai 2018 fait évoluer la procédure de dépôt des accords collectifs. L'objectif est double :

- d'une part, sécuriser juridiquement le dépôt des accords via la mise en place d'un site de saisie en ligne ;

- d'autre part, simplifier le dépôt en vue de la publicité des accords à destination de tous publics.

Signalons que le ministère du travail a anticipé cette nouvelle procédure en mettant en ligne le 28 mars dernier une plateforme de téléprocédure appelée « TéléAccords ».

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Protection des données : le projet de loi est soumis au Conseil constitutionnel

Un groupe de sénateurs du groupe Les Républicains a saisi mercredi le Conseil constitutionnel au sujet de la loi relative à la protection des données personnelles, adoptée définitivement par l'Assemblée nationale le 14 mai. Pour rappel, cette loi vise à adapter la loi Informatique et libertés de 1978 aux exigences du Règlement général de protection des données (RGPD), applicable le 25 mai 2018 (lire notre article).

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La phrase de la semaine

"Le Pacte [plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises] n’est pas un texte dont la philosophie est fondée sur un grand soir des professions réglementées et une ouverture transversale qui irait au-delà de ce que le président de la République avait porté quand il était ministre", considère un proche collaborateur d'Emmanuel Macron.

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PAS : les éditeurs de logiciels de paye élaborent de nouveaux services

S’ils n’envisagent pas de hausse tarifaire liée à la mise en place du prélèvement à la source, les fournisseurs de logiciels de paye prévoient en revanche de nouveaux services — payants. Explications avec trois acteurs majeurs.

Le monde de la paye est en ébullition : plus qu’un semestre, tout au plus, avant l’arrivée du prélèvement à la source, en janvier 2019. Cette révolution dans la collecte de l’impôt passe à la fois par un volet technique (car les logiciels d’édition des bulletins de salaire devront être matériellement prêts au changement) mais aussi, et surtout, par un volet humain (où les employeurs devront faire face au questionnement de leurs salariés, voire remonter des difficultés à leur cabinet, leur éditeur ou à l’administration).

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L’indemnité de rupture conventionnelle collective est soumise au forfait social

L'exposé des motifs de la loi de finances pour 2018 précisait que le régime social et fiscal de l'indemnité de rupture conventionnelle serait aligné sur celui des indemnités versées dans le cadre d'un PSE. L'Urssaf vient pourtant de préciser sur son site Internet que la part des indemnités de rupture conventionnelle exonérée de cotisations mais soumise à CSG et CRDS est soumise au forfait social.

La loi de finances pour 2018 a modifié l’article 80 duodecies du code général des impôts afin d’exonérer d’impôt sur le revenu l’indemnité de rupture conventionnelle collective.  Cette modification avait été introduite dans le projet de loi par voie d’amendement du gouvernement et l’exposé des motifs précisait que son objectif était d’aligner le régime social et fiscal de l’indemnité de rupture conventionnelle sur celui des indemnités versées dans le cadre d’un PSE.

L’article L. 137-15 du code de la sécurité sociale n’a pas été modifié

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La transparence sur les bénéficiaires effectifs des sociétés se développe

La lutte européenne contre le blanchiment de capitaux se renforce. Adoptée lundi, une nouvelle directive impose d’étendre au grand public l’accès au registre des bénéficiaires effectifs des sociétés et de faciliter l’interconnexion des systèmes nationaux entre Etats membres.

Identifier le bénéficiaire effectif d’une société. C’est l’une des mesures phares de l'Union européenne pour lutter contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (voir la directive 2015/849).