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A la recherche de nouvelles voies pour l’audit des comptes des petites entités

Le représentant de la profession comptable en Europe juge les normes internationales inadaptées pour l’audit des comptes des entités petites ou non complexes. Il explore de nouvelles pistes mais n'aborde pas le sujet central de la remise en question de la valeur ajoutée du contrôle légal de ces structures.

"Est-ce que l’audit d’une entité petite ou non complexe, par exemple de 20 salariés, doit suivre les mêmes normes que celles d’une grande entreprise qui compte 50 000 personnes ?", se demande Accountancy Europe (ex Fee). Et d’affirmer : "les normes actuelles internationales d’audit (Isa) sont devenues trop complexes pour les besoins d’entités plus petites parce que les régulateurs et les normalisateurs se focalisent sur la protection des marchés de capitaux".

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[Infographie] Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de télétravail ?

Le télétravail n'est désormais plus traité au cas par cas. Les ordonnances Travail permettent aux entreprises d’adopter un cadre juridique plus formalisé pour l'ensemble du personnel, en définissant les conditions de passage en télétravail. Synthèse des points de vigilance concernant ce mode d'organisation du travail.

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La phrase de la semaine

"Ce que ne capte pas l'expression GAFA (...) c'est les conséquences en matière de fiscalité d'un phénomène qui est plus fondamental et qui touche toutes les entreprises, qui est la numérisation de l'économie."

Pascal Saint-Amans, directeur du centre de politique et d'administration fiscales de l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques), lors d'un atelier organisé par l'AJEF (association des journalistes économiques et financiers).

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RH : comment les experts-comptables innovent (1°)

La mutation de la profession comptable la met face à des défis qui ont de véritables incidences sur la composition des ressources humaines dans les cabinets d’expertise comptable et sur la façon de les gérer. Voici le 1er volet de notre enquête : poser le sujet RH.

En matière de ressources humaines, les experts-comptables doivent faire face à deux enjeux : d’un côté la mutation de leur profession et de l’autre son manque d’attractivité. Pour répondre au premier — c’est-à-dire à la digitalisation, à la recomposition des offres et à la nécessaire mise en place de stratégies marketing et commerciale  — la structuration de la masse salariale doit évoluer. Des fonctions inédites se développent.

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Vers une généralisation des immatriculations en ligne de sociétés

La Commission européenne propose une directive destinée à faciliter la création de sociétés. Parmi les mesures figure l'obligation imposée aux Etats membres de mettre en place un système d'immatriculation entièrement en ligne.

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Un projet de loi mais encore beaucoup d’inconnues

Muriel Pénicaud, la ministre du travail, a présenté vendredi en Conseil des ministres sa réforme de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de l'assurance chômage, affichée comme le volet "émancipation sociale" d'une "flexisécurité à la française". Mais plusieurs questions restent en suspens, notamment les épineux problèmes de financement.


Après le premier volet de transition sociale, consacré à modernisation du marché du travail, en septembre, Muriel Pénicaud a présenté, vendredi, en Conseil des ministres le deuxième volet des réformes, portant sur la formation professionnelle, l’apprentissage, l’égalité professionnelle, le handicap et le travail détaché. "Ce texte fera date car il permettra à tous nos concitoyens d’avoir des droits réels et non formels", s’est-elle félicitée.

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Difficultés des entreprises : mieux vaut prévenir que guérir

Les entreprises en sauvegarde ont statistiquement deux fois plus de chances de s’en sortir que celles en redressement judiciaire, chiffre une étude. Explication possible : une situation financière moins dégradée.

Mieux vaut tirer la sonnette d’alarme le plus tôt possible. C’est le principal enseignement d’une étude de France Stratégie qui a «comparé» la survie des entreprises en procédure de sauvegarde à celle des entreprises placées en redressement judiciaire.

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SFC poursuit son implantation francilienne

Le groupe se rapproche du cabinet COMEP, implanté à Noisy-le-Grand. Ce dernier est spécialisé dans les secteurs du BTP et des cafés-hôtels-restaurants. SFC dispose déjà de bureaux en Île-de-France, à Paris Saint Lazare, Le Raincy et Auvers-sur-Oise.

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Télétravail : cinq bonnes raisons de signer un accord d’entreprise

Si en théorie le télétravail peut faire l’économie d’un accord d’entreprise, en pratique, il reste plus sécurisant pour un employeur. Telle est l’une des recommandations de Patrick Thiébart, avocat associé au sein du cabinet Jeantet, lors d’une conférence débat. Voici pourquoi.

Paradoxe : alors que les ordonnances travail bouleversent la hiérarchie des normes conventionnelles en conférant à l’accord d’entreprise une place privilégiée, il n’est plus nécessaire de recourir au télétravail par accord collectif. "Le législateur permet aux entreprises d'utiliser ce mode de travail sans passer par la sacro-sainte négociation avec les organisations syndicales", indique Patrick Thiébart, avocat associé au sein du cabinet Jeantet, lors d’une conférence sur le télétravail, organisée jeudi dernier.