Le salarié qui reproche des faits graves à son employeur peut prendre acte de la rupture de son contrat aux torts exclusifs de l'entreprise. C'est le juge qui vérifie si les faits reprochés sont suffisamment graves pour que la rupture soit imputée à l'employeur.

"La séparation entre l’audit et les autres travaux doit être reconsidérée au sein des grands cabinets. Nous sommes heureux de l’ouverture d’une nouvelle enquête de l’autorité de la concurrence", affirme le FRC (financial reporting council), le régulateur britannique de la profession comptable, quelques jours après les révélations du Financial Times.

Alors que le "bonheur au travail" est devenue un sujet d'étude et que l'on voit émerger une nouvelle profession, celle de "chief hapiness officer" (CHO) dans certaines entreprises, une étude de la Dares publiée la semaine dernière recentre la discussion autour du "bien-être psychologique" des actifs.

C’est un dossier rondement mené. En moins d’un an, l’Union européenne s'est mise d'accord sur une directive destinée à accroître la transparence fiscale.

La ministre du travail, Muriel Pénicaud, a répondu ce jeudi matin aux questions des journalistes sociaux. Invitée par l'Association des journalistes de l'information sociale (AJIS), elle est revenue sur l'ensemble des sujets en cours de discussion : formation professionnelle, apprentissage, assurance chômage, égalité femmes hommes... Sans dévoiler le contenu du projet de loi sur "la liberté de choisir son avenir professionnel" qui sera présenté -selon nos informations - le 25 avril en Conseil des ministres, Muriel Pénicaud, a précisé quelques points en suspens de la réforme.