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Directive en vue sur la déclaration des schémas fiscaux agressifs

L'année dernière, la Commission européenne a proposé une directive destinée à imposer aux intermédiaires fiscaux, ou à leurs clients, de déclarer les schémas fiscaux dits agressifs.

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Tolérance zéro alcool : le règlement intérieur doit viser des postes précis

Une entreprise peut imposer des règles strictes concernant la consommation d'alcool des salariés lorsque leur sécurité est en jeu. Toutefois, une alcoolémie zéro ne peut pas être imposée de façon générale à tous les "postes de sûreté, de sécurité ou à risques", souligne un arrêt de la cour administrative d'appel de Nancy rendu le 6 mars.

Vin, bière, cidre, poiré. Le code du travail limite strictement à ces quatre cas les boissons alcoolisées pouvant être introduites sur le lieu de travail. L'employeur peut aller plus loin que cette simple tolérance, et insérer dans le règlement intérieur des dispositions qui limitent encore plus la consommation d'alcool par les salariés (article R.4228-20 du code du travail).

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Les états comptables des institutions financières d’importance systémique restent douteux

Le contrôle légal des comptes de grandes banques et assurances présente toujours de nombreuses carences. C’est ce que montre un rapport qui compile les résultats d’inspection diffusés par les régulateurs nationaux de l’audit.

Le bilan, le compte de résultat et l’annexe des plus grandes banques et assurances au monde sont-ils fiables ?

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Des précisions sur la réforme de la formation continue des Cac

De nouvelles modalités sont entrées en vigueur le 1er mars. Les formations suivies entre le 1er janvier et le 28 février pourront être prises en compte au titre de l'obligation 2018 si elles sont conformes au système précédent. Par ailleurs, le décompte est désormais effectué sans distinguer entre heures libres et homologuées.

La formation continue des commissaires aux comptes a été aménagée par un arrêté publié le 28 février 2018. De nouvelles modalités s'appliquent donc depuis le 1er mars 2018. L'obligation de formation étant contrôlée sur une année civile, qu'en est-il de la période du 1er janvier au 28 février 2018 ?

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Prorogation du crédit d'impôt en faveur de l'agriculture biologique

L'administration fiscale la prorogation jusqu'en 2020 du crédit d'impôt en faveur de l'agriculture biologique.

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L’IGF estime injustifiée la présence obligatoire du Cac dans les petites sociétés

Ce corps intermédiaire considère, dans un rapport que nous publions, que le bénéfice de la certification des comptes des petites entreprises n’est pas démontré au plan de la qualité de la base fiscale ou de l’accès au financement. Il préconise de relever les seuils d’audit légal à 4 millions d’euros de bilan et 8 millions d’euros de chiffre d’affaires.


"Toutes choses égales par ailleurs, la présence ou l’absence d’un commissaire aux comptes n’apparaît pas comme un élément objectif favorable, ou défavorable, à la possibilité pour une petite entreprise de trouver des financements".

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Fiducial acquiert la banque Themis

Fiducial vient de conclure l'acquisition de Themis, une banque spécialisée dans les entreprises en difficultés. Le groupe de Christian Latouche était en négociations exclusives depuis août 2017. A noter que Fiducial disposait déjà de sa propre banque (Banque Fiducial) après en avoir partagé le contrôle avec Palatine.

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Le salarié licencié en raison de la suspension du permis de conduire ne perçoit pas d'indemnité de préavis

Un salarié dont le permis de conduire est suspendu peut être licencié s'il est dans l'impossibilité d'exécuter sa prestation de travail. Dans un tel cas, l'employeur n'est pas tenu de verser l'indemnité compensatrice de préavis affirme la Cour de cassation. L'occasion de rappeler que l'employeur n'est pas non plus tenu de reclasser le salarié durant la suspension de son permis.

Dans certaines fonctions, la détention du permis de conduire est indispensable. Un retrait ou une suspension du permis du salarié entraîne dès lors une impossibilité d'exercer les tâches qui lui sont confiées. Le droit du travail permet dans ce cas à l'employeur de licencier le salarié. Ce licenciement pourra être disciplinaire lorsque l'infraction privant le salarié de son permis a été commise dans l'exercice de ses fonctions.

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Prélèvement à la source : un kit pour aider les entreprises à communiquer

Un "kit collecteur" destiné aux collecteurs du prélèvement à la source a été publié cette semaine sur le site du ministère de l'économie. Cette mesure d'accompagnement est notamment destinée à la communication interne des entreprises privées.