Le réseau comptable Baker Tilly International a réalisé en 2017 un chiffre d'affaires de 3,4 milliards de dollars, en hausse de 6,4 % à taux de change constants. Les activités les plus dynamiques sont celles de l'audit et des autres services avec assurance (+ 7,5 %) et les services de conseil (+ 8 %). Les services fiscaux et comptables progressent peu, respectivement de 3 et 2%.
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Vers davantage de transparence comptable des associations cultuelles
24/01/2018
Les associations formées pour subvenir aux frais, à l’entretien et à l’exercice public d’un culte vont probablement pouvoir recevoir des dons par SMS. Cette disposition serait assortie de l’obligation, pour toutes ces structures, d’établir des comptes annuels.
Le gouvernement veut développer le financement privé des cultes.
Selon la nouvelle édition du 
baromètre de KPMG, 336 millions d'euros ont été collectés en 2017 via des plateformes de crowdfunding, soit une progression de 44% par rapport à l'année précédente. En 2016, l'activité de financement participatif avait enregistré une hausse de 50%.
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Droit au chômage : le salarié démissionnaire devra avoir validé son projet professionnel
23/01/2018
Avant de démissionner, le salarié qui entend bénéficier d'allocations chômage devra avoir fait valider son projet professionnel de reconversion. Telle est l'idée retenue jeudi dernier par les partenaires sociaux pour répondre au cahier des charges fixé par le gouvernement sans pour autant ruiner le régime d'assurance chômage. Reste maintenant à rédiger un projet d'accord.
Jeudi, au siège du Medef à Paris, les partenaires sociaux ont planché pendant près de quatre heures sur un sujet imposé par Emmanuel Macron : l'ouverture des droits au chômage aux salariés démissionnaires. Et à l'issue de cette deuxième séance de négociation sur le régime d'assurance chômage, organisations syndicales et patronat sont ressortis de plénière en début de soirée avec un consensus. Un consensus d'opposition au gouvernement qui entend proposer au salarié démissionnaire des droits revus à la baisse.
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«Dîtes-le nous une fois», une déclaration d’intention qui se répète
23/01/2018
L'objectif de ne pas déclarer aux administrations plusieurs fois la même information n'est pas une réalité pour les entreprises. Problèmes culturels, carences juridiques, fragmentation des administrations... Plusieurs difficultés subsistent que le gouvernement d'Edouard Philippe cherche à son tour à résoudre.
On dit parfois de certaines personnes qu’elles comprennent vite mais qu’il faut leur expliquer longtemps. Cette remarque vaut aussi pour les administrations — et même pour certains organismes privés tels que les organismes sociaux qui ne sont pas prêts pour la DSN. Il peut être nécessaire de leur déclarer plusieurs fois la même information telle que le chiffre d'affaires. Pourtant, depuis le début des années 2000, plusieurs mouvements ont été initiés pour réduire la charge de travail qui en résulterait pour les entreprises. Cette ambition a donné lieu à des adaptations juridiques.
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Conséquences du Brexit sur le transfert de données personnelles
23/01/2018
La direction générale de la justice et des consommateurs (DG JUST) précise qu’à moins que l’accord de retrait établisse une autre date, le Royaume-Uni sera considéré à partir du 30 mars 2019 comme un pays tiers à l’UE.
Sur l'exercice se clôturant le 31 août 2017, le cabinet a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 101 millions d'euros, soit une augmentation de 8 % par rapport à la période précédente (voir le communiqué).
Le Conseil de l'UE adopte des règles permettant aux entreprises faisant du commerce en ligne de remplir plus facilement leurs obligations en matière de TVA.
S’inscrivant dans le cadre de la stratégie de l’UE pour un marché unique numérique, de nouvelles règles, une directive et deux règlements, visent à simplifier la perception de la TVA lorsque les consommateurs achètent des biens et services en ligne.
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La rémunération attire les profils comptables mais ne les fidélise pas
24/01/2018
Selon une étude, les candidats à un poste comptable et financier sont d'abord motivés par le salaire pour intégrer une entreprise mais ce n'est pas ce qui les fait rester. Par ailleurs, il existe un décalage de perception important entre candidats et recruteurs.
La rémunération reste le premier facteur d’attractivité dans le secteur comptable et financier. Ce critère fait pencher la balance entre deux offres équivalentes pour 73 % des candidats qui accèdent à un poste en entreprise, selon la dernière étude de Fed finance (*). La situation géographique et l’organisation du travail (souplesse des horaires, télétravail...) arrivent loin derrière. Mais cette motivation salariale n'est pas du tout perçue par les recruteurs. Selon ces derniers, ce sont les perspectives d’évolution qui poussent les candidats à intégrer leur entreprise.
Cette nouvelle édition se tiendra les 7 et 8 février 2018 à Paris.