Après une bataille gagnée cet été grâce aux juges du tribunal administratif de Nantes, les clauses d'interprétariat viennent de gagner la guerre. Ces clauses, qui imposent aux entreprises de bâtiment le recours à un interprète lorsque ses salariés ne parlent pas français, ont été considérées comme valables par le Conseil d'Etat, dans une décision rendue lundi 4 décembre.

Après une maîtrise en lettres modernes à l’université d’Angers, j’ai passé un master administration des entreprises à l’IAE de Poitiers. J’ai par la suite travaillé dans le secteur de la restauration rapide, comme manager d’abord, dans un restaurant Mc Donald’s pendant plus de trois ans, puis en tant que directeur de restaurant.

Les entreprises réalisant plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires doivent payer une contribution de 15 % de leur IS et, le cas échéant, une contribution additionnelle du même taux (au delà de 3 milliards d'euros de CA) au titre des exercices clos à compter du 31 décembre 2017 et jusqu'au 30 décembre 2018.

Les travailleurs dits indépendants le sont-ils vraiment ? Et par rapport à qui ? Et à quoi ? La réponse à ces questions conditionne l’opportunité de leur ouvrir l’assurance chômage. Cette idée, qui constitue un engagement d’Emmanuel Macron, vient d’être étudiée dans plusieurs rapports. Il en ressort deux visions radicalement différentes. Il y a ceux qui sont très réservés. Principale raison : assurer les travailleurs indépendants contre le risque de perte d'activité se frotte à leurs spécificités lesquelles entraînent un important aléa moral.