Mobilité des salariés de cabinets comptables : un levier à manier avec doigté
Vous avez intégré un cabinet concurrent, dont le dirigeant a pris sa retraite et aimeriez y placer un jeune associé que vous avez formé ? Ou encore, la création d’un pôle juridique dans l’un de vos bureaux nécessite l’expertise d’un salarié du siège ? Dans ce cas, vous ferez certainement appel à la mobilité interne de vos associés et collaborateurs pour contribuer au développement des affaires. Une formalité, a priori ? Pas si simple… Au point que les cabinets avertis anticipent cette éventualité dès le recrutement de leurs nouveaux salariés.