Le cabinet d'audit et d'expertise comptable 3APEXCO 
se rapproche de BDO. Implanté en région parisienne, il a réalisé un chiffre d’affaires de 4,6 millions d’euros en 2016 et compte près de 50 collaborateurs.
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A la une
Reconduction, calcul de l'ancienneté : nouvelle étape dans l'encadrement des contrats saisonniers
03/05/2017
Une ordonnance publiée vendredi prévoit les conditions de reconduction des contrats de travail saisonniers dans les branches qui y recourent le plus. Détail des règles qui seront applicables à ces contrats, à défaut d'accord collectif de branche ou d'entreprise.
Ils sont entre 500 000 et 700 000 en France, selon France Stratégie. Les emplois saisonniers viennent de faire l'objet d'une ordonnance, publiée vendredi au Journal officiel. Ce texte, pris en application de l'article 86 de la loi Travail du 8 août 2016, prévoit des règles supplétives en matière de reconduction des contrats et d'acquisition de l'ancienneté. Cela signifie que ces dispositions s'appliqueront à défaut d'accord sur ces deux thèmes de négociation, au niveau de la branche ou de l'entreprise.
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La Commission européenne peine à développer l'harmonisation comptable
03/05/2017
L’exécutif européen souhaite que le gendarme européen des marchés financiers, l’Esma, joue un rôle clé dans la supervision des pratiques comptables et d’audit. Mais il se frotte à l'absence de projet pour harmoniser les comptes (individuels) des entreprises dans l'Union européenne.
"Par rapport à d’autres régions du monde, les entreprises en Europe se tournent plus volontiers vers les banques pour leur financement, et relativement moins vers les marchés de capitaux. Des marchés de capitaux renforcés joueraient un rôle complémentaire à celui des banques en tant que source de financement".
La déclaration d'affectation de l'entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL) ne peut plus être opposable aux créanciers dont les droits sont nés antérieurement à son dépôt.
Le décret du 25 avril 2017, en vigueur depuis le 28 avril 2017, procède à des modifications du statut de l'entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL). Exit la faculté de rendre opposable la déclaration d'affectation de l'entrepreneur individuel aux créanciers dont les droits sont nés antérieurement à son dépôt.
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Attribution d'actions gratuites : pas d'actions, pas de contribution patronale !
03/05/2017
Les attributions d’actions gratuites sont soumises à une contribution patronale, due par l’employeur. Pour les actions gratuites dont l’attribution est autorisée par une décision de l’assemblée générale extraordinaire (AGE) intervenues avant le 8 août 2015, cette contribution est exigible le mois suivant la date décision d’attribution des actions.
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L’Ifec renforce son leadership dans la profession comptable
02/05/2017
Les résultats de l’audience patronale dans la branche audit et expertise comptable augmentent la légitimité de l’Ifec dans la profession comptable et au-delà. Voici pourquoi.
Les deux organisations patronales des cabinets comptables vont continuer à peser dans les négociations collectives de branche. Mais l’une et l’autre avec un poids très différent. C’est ce qui ressort des premiers résultats de la mesure de l’audience des organisations professionnelles d’employeurs. Publiés la semaine dernière, ils concernent notamment la branche audit et expertise comptable.
In Extenso Finance & Transmission ouvre un établissement à Marseille. Cet acteur est spécialisé dans le conseil en stratégie financière et la conduite d'opérations de cession, acquisition et financement pour les PME.
Président du conseil régional de l'ordre des experts-comptables de Bourgogne-Franche-Comté, Jean-Luc Barçon est décédé mercredi 26 avril suite à un accident de la route.
Pour fidéliser les collaborateurs de cabinets comptables, Thierry Denjean suggère de mettre en place un questionnaire de satisfaction. Dans cette chronique (*), il expose les enjeux et les modalités pratiques de cette solution.
Tous les dirigeants de sociétés d’expertise comptable et d’audit le savent : aujourd’hui, dans nos métiers, la demande de profils talentueux est supérieure à l’offre, et les cabinets de grande, moyenne et petite taille se livrent une compétition acharnée pour attirer des talents. Mais à quoi auront servi le temps et l’argent investis dans notre processus de recrutement, si les personnes de qualité que nous avons recrutées nous quittent au bout de quelques mois ou de quelques années ? L’un des principaux défis que nous devons relever consiste donc à fidéliser nos collaborateurs.
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Ces nouvelles SAS qui peuvent se passer d'un commissaire aux apports
28/04/2017
A partir d'aujourd'hui, les SAS en constitution peuvent, lorsque leurs apports en nature ne dépassent pas 30 000 euros, ne pas recourir à un évaluateur externe. Un décret vient de préciser le montant de cette disposition issue de la loi Sapin 2.
A partir de ce jour, les SAS bénéficient d'une mesure dite de simplification au même titre que les SARL.