Social
Le 10/03/2009
Revue de presse
Les plans d'épargne salariale résistent à la crise
Natixis Interentreprise publie la 3e édition de son baromètre sur l'épargne salariale. Avec une progression de + 3,7 % pour les PEE et de + 13,7 % pour les Perco, l'année 2008 n'est pas marquée par un repli des versements des salariés sur leurs dispositifs d'épargne salariale.
Le 10/03/2009
A la une (brève)
Baisse d'activité : les bénéfices réservés au maintien des salaires ?
Le 09/03/2009
A la une
Les modalités du déblocage annuel de la participation
La participation a été modifiée par la loi sur les revenus du travail. Elle peut dorénavant être débloquée tous les ans. Un projet de décret précise les modalités de ce déblocage et notamment les modalités d'information des salariés.
Le 06/03/2009
Synthèses
Mettre en place le chômage partiel
Véritable amortisseur en cette période de crise, le chômage partiel s'avère une réelle alternative aux licenciements. Le gouvernement souhaite une nouvelle fois améliorer l'indemnisation des salariés. Sans attendre, nous récapitulons ici le dispositif applicable actuellement aux entreprises.
Le 05/03/2009
A la une
Le report des congés payés s'impose en cas de maladie
A son tour, la Cour de cassation admet que lorsque le salarié est privé de la possibilité de prendre ses congés payés en raison d'un arrêt maladie, ses jours de repos acquis sont reportés après la date de reprise du travail, même si la période de prise de congés est expirée.
Le 04/03/2009
A la une
L'Urssaf est engagée par ses précédentes décisions
Si lors d'un précédent contrôle, l'agent de l'Urssaf n'opère aucun redressement ou mise en garde, il est tenu par cette décision lors du contrôle suivant. Il ne peut pas redresser l'entreprise en l'absence de faits nouveaux.
Le 03/03/2009
A la une
Vers une dématérialisation du bulletin de paie
Le Sénat examine le 25 mars la proposition de loi de clarification du droit. Son article 15 permet aux entreprises de remettre aux salariés, avec l'accord de ces derniers, leurs bulletins de paie sous forme électronique.
Le 02/03/2009
A la une
L'extension du périmètre de reclassement s'impose à l'entreprise
Lorsqu'un accord collectif étend le périmètre de l'obligation de reclassement en cas de licenciements pour motif économique, le non-respect de cette disposition affecte la validité des licenciements prononcés.