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Fiscalité

IR : comment les salariés doivent déclarer l'allocation et les frais de télétravail ?

30/04/2021
Pour la déclaration d'impôt sur les revenus 2020, les frais et l'allocation de télétravail sont présumés justifiés à hauteur de 10 € par mois pour un salarié effectuant un jour de télétravail par semaine.

Le télétravail, c'est aussi un sujet d'actualité fiscale. En raison de la crise sanitaire, de nombreux salariés ont engagé en 2020 des frais de télétravail à domicile et perçu une allocation de leur employeur à ce sujet.

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Social

Ce que le Boss change à la proratisation du plafond de la sécurité sociale

30/04/2021
Nous récapitulons les modifications apportées par le Bulletin officiel de sécurité sociale aux différents cas de proratisation du plafond de sécurité sociale.

Plafond de la sécurité sociale applicable en cas de versement de primes, de rappels de salaire, d’erreur de paie ou de paie décalé

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Organisations professionnelles

La phrase de la semaine

30/04/2021

"Entre le H3C et la CNCC, c'est à se demander s'ils veulent pas éteindre l'espèce en nous décourageant de continuer à exercer".

Extrait d'une planche d'Agil la grenouille (personnage de BD des consultants de la société b-ready) sur les relances du Haut conseil du commissariat aux comptes pour le paiement des cotisations et la difficulté de s'inscrire aux formations de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes.

 

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Fiscalité

Exonération de l'allocation pour frais de télétravail : les précisions de Bercy

29/04/2021

Les allocations versées par les employeurs pour couvrir les frais de télétravail à domicile des salariés sont en principe exonérées d'impôt sur le revenu. Le ministère de l'économie, des finances et de la relance publie une série de questions-réponses afin d'aider à la déclaration des revenus 2020.

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Social

Un mois de plus pour déclarer la contribution OETH dans la DSN

29/04/2021

D’ici le 30 avril 2021, l’Urssaf doit adresser aux employeurs une information relative aux effectifs de travailleurs handicapés présents dans les entreprises de 20 salariés et plus au cours de l’année 2020. Une contribution annuelle est due par ces entreprises si l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) n’est pas respectée, à savoir 6 % de l’effectif moyen annuel d’assujettissement à l’OETH. La contribution annuelle est à déclarer auprès de l’Urssaf le 5 ou 15 juin 2021, sur la DSN de mai 2021.

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Comptabilité

Comptes annuels : la dette Covid des entreprises peine elle aussi à être isolée

29/04/2021
Le prêt garanti par l'Etat (PGE) ou encore les reports de dettes fiscales ou sociales du fait de la crise sanitaire ne peuvent pas apparaître distinctement au bilan des entreprises. Mais ces passifs doivent être identifiés dans l'annexe des comptes annuels. Le CSOEC apporte quelques éclairages.

La crise sanitaire a augmenté l'endettement brut des entreprises. Notamment du fait des prêts garantis par l'Etat. Selon le gouvernement, 136 milliards d'euros auraient été distribués par ce canal (données au 16 avril 2021), essentiellement en 2020.

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Formation

CPF de transition professionnelle : ce que doit comprendre la demande de financement du salarié

29/04/2021
Le contenu du dossier de demande de prise en charge financière d'un projet de transition professionnelle est modifié par un nouvel arrêté. Les changements prennent en compte la dématérialisation de l'envoi de la demande aux transitions Pro et la possibilité de réaliser la formation à distance. Explications.

Le salarié qui souhaite obtenir la prise en charge financière de son projet de transition professionnelle doit déposer un dossier de demande à la commission paritaire interprofessionnelle (CPIR) dénommée Transitions Pro ou Associations Transition Pro compétente pour son lieu de résidence principale ou à celle compétente pour son lieu de travail. Un arrêté du 17 mars 2021, publié au Journal officiel du 1er avril, fixe la composition de ce dossier et abroge le précédent arrêté du 28 décembre 2018.

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Vie du cabinet

La comptabilité en cabinet, un métier à vie ?

29/04/2021
Entre l’ouverture de la profession, les capacités des salariés et les multiples tentations du changement, se réorienter n’est plus une incongruité. Témoignages et réflexion.

La filière comptable garantit aux  candidats une stabilité d’emploi, des perspectives d’évolution au sein du cabinet et permet d’acquérir du professionnalisme au contact de clients et de secteurs variés. Mais cette richesse et ce côté formateur ne sont-ils pas un risque pour les cabinets qui peuvent voir partir leurs collaborateurs ? Dès la formation initiale, la profession est accessible via une variété de parcours et de canaux. "Je viens d’une école de commerce où j’ai suivi une spécialisation en ressources humaines, relate une chargée de mission en région parisienne.

Paroles de
Vie du cabinet

Télétravail : "on ne va pas prendre une approche forfaitaire"

28/04/2021
Analyse du secteur comptable, stratégie de son cabinet, télétravail, évolution des services... Arnaud Naudan, président du directoire de BDO France, nous livre sa lecture de l'actualité.
Quelle est votre vision des secteurs de l’expertise comptable, de l’audit comptable et des services complémentaires ?
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Economie

Des députés veulent assouplir les conditions de l'allocation des travailleurs indépendants

30/04/2021
Un rapport préconise d'inclure dans le dispositif tous les statuts juridiques de travailleurs indépendants non salariés et assimilés salariés, d'assouplir l'obligation d'une décision judiciaire attestant la cessation d'activité, et de remplacer la condition de revenu d'activité par la justification de déclarations de chiffre d’affaires ou de TVA.

Une allocation-chômage "de solidarité, forfaitaire et de courte durée". Voilà comment devrait s’entendre l’allocation des travailleurs indépendants (ATI), selon un rapport parlementaire publié le 26 avril.