Le Fec n’aurait pas modifié grandement le quotidien des cabinets d’expertise comptable… "Il s’agit d’un outil universel, admis par tous, plutôt simple à utiliser, qui introduit des éléments de langage commun et simplifie la transmission de la comptabilité de nos clients notamment", résume Didier Rostaing, expert-comptable & commissaire aux comptes, dirigeant du cabinet éponyme (4 bureaux à Morteau, Montbéliard, Maurice et Madagascar). Il semble qu’il améliore nettement la communication entre les différents interlocuteurs.

L'Etat a encaissé 10 milliards d'euros en 2019 dans le cadre de sa lutte contre la fraude fiscale. Bercy a dévoilé, le 18 février, ses résultats pour l'année écoulée. "Gain d'efficacité spectaculaire", "politique de fermeté [qui] produit des résultats"... Le gouvernement dresse un bilan positif.

L'employeur a l'interdiction de sanctionner son salarié en raison de l'état de santé de ce dernier. Lorsque le salarié pense être victime d'une telle discrimination, il doit présenter au juge les éléments de fait qui la constituent, le juge étant chargé d'apprécier si ces éléments laissent supposer l'existence d'une discrimination. Si tel est le cas, l'employeur doit prouver que ses décisions mises en cause étaient justifiées par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination.

Le fossé est manifeste entre les grands réseaux comptables internationaux et les régulateurs nationaux de l'audit. Ce 12 février, la fédération internationale des comptables, l'Ifac (international federation of accountants), avançait que la proportion d'audits défectueux dans le monde est faible. Une façon de défendre les grands réseaux comptables internationaux lesquels sont régulièrement critiqués.