Sur LinkedIn, pas de limite. Les candidats peuvent renseigner autant d'informations qu'ils le veulent. Autant de chances d'exposer à de potentiels recruteurs toute l'étendue de leurs atouts. Pourtant, présenter un profil étoffé n'est pas une garantie de s'attirer les faveurs d'un futur employeur. Loin de là.
Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source de l’IR est calculé en appliquant au montant des revenus entrant dans le champ d’application de ce prélèvement, un taux préalablement calculé par l'administration fiscale pour chaque foyer fiscal (CGI, art. 204 H).
Ce taux est déterminé de la même façon, quel que soit le mode de recouvrement de l'impôt (retenue à la source ou acompte). Les contribuables peuvent cependant opter pour l’application d’un taux neutre ou individualisé et cela à tout moment.
L'année 2019 a vu naître 815 300 entreprises en France. C'est beaucoup plus qu'en 2018, année au cours de laquelle le nombre de nouvelles entreprises avait déjà été en forte hausse. Est-ce à dire, pour ces deux années-là, que le volume de naissances est supérieur à celui des disparitions ? Il n'existe pas de statistique qui répond directement à cette question.
Le groupe intègre Action Expertise (80 personnes et 8 millions d'euros de chiffre d'affaires). Le nouvel ensemble compte 19 bureaux implantés dans trois départements franciliens : Paris, l'Essonne et la Seine-et-Marne. Le chiffre d'affaires consolidé s'élèvera à 33 millions d'euros de chiffre d'affaires.
Selon les simulations effectuées par l'Institut de la protection sociale (lire la synthèse et le document de 30 pages) à partir des éléments donnés dans
"Pour faire valoir ses droits ou respecter ses obligations, encore faut-il les connaître." Muriel Pénicaud présentait officiellement le 15 janvier après-midi au ministère du travail son nouveau service public : le code du travail numérique. Disponible depuis le 1er janvier 2020 à l'adresse code.travail.gouv.fr, le site propose 2 500 réponses, correspondant aux 50 questions les plus fréquentes en droit du travail, déclinées pour les 50 principales branches professionnelles.
L'accord de coopération signé entre les deux autorités de supervision française et américaine, le Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) et le Public accounting oversight board (PCAOB), est en cours de renouvellement en raison des difficultés liées à la prise en compte du RGPD européen, indique un communiqué du H3C.
Un salarié sur deux s’attend à être augmenté chaque année, selon les résultats de la dixième étude de rémunération nationale du cabinet de recrutement Hays publiée le 15 janvier. En plus de présenter les évolutions des grilles de rémunération et des besoins en recrutement dans 25 secteurs, l’étude propose un focus sur la thématique de la négociation des salaires en entreprise.