Fini les stages café-photocopies ! Les entreprises donnent de plus en plus de vraies responsabilités à leurs stagiaires. Leur but, attirer les jeunes talents, en particulier dans certains domaines dans laquelle elles ont du mal à recruter. Leurs techniques de séduction misent également de plus en plus sur le montant de la gratification accordée au stagiaire. La sociét AJstage, spécialisée dans le recrutement des stagiaires et jeunes diplômés, a publié le 6 novembre son étude annuelle. Elle fait ressortir une augmentation de 8 % du montant des gratifications entre 2018 et 2019. 

Malgré l'avis défavorable de son CSE en juillet, l'hypermarché Carrefour du Merlan, construit sur une dalle dans le XIVe arrondissement de Marseille, a entrepris en octobre dernier la mise en oeuvre son projet visant à transformer ses locaux et l'organisation du travail. Baptisé "Essentiel", le projet consiste notamment à supprimer 3 000 m2 de surface de vente, à modifier les rayons pour présenter des produits de grande consommation en palettes, à installer des caisses automatiques, à externaliser les rayons charcuterie-fromage-traiteur, etc.

Professionnalisme, conseil, réactivité. C’est le trio de tête des qualités attendues par les clients des experts-comptables, aux dires de nos interlocuteurs. S’y ajoutent l’écoute, la proximité, la confiance : des qualités humaines dont sont très friands les chefs d’entreprise qui choisissent encore bien souvent leur prestataire par le bouche-à-oreille. "Nous avons été conseillés avant la création de l’entreprise par un expert-comptable qui se lançait lui-même en libéral, après avoir été salarié.

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a modifié plusieurs dispositions du code du travail et du code de l'éducation relatives à la validation des acquis de l'expérience (VAE). Un décret du 31 octobre 2019 vient préciser les modalités d’application de ces dispositions. Ce texte contient notamment des précisions relatives au congé pour VAE et aux frais de procédure et d'accompagnement pris en charge. Ces nouveautés sont expliquées ci-après.

"Je ne vois pas comment un commissaire aux comptes pourrait imposer un process mining à son client". Cette critique a été adressée jeudi dernier à la société Logpickr. Candidate au Hackathon de l’audit organisé par la CNCC, cette start-up venait de présenter sa technologie d’analyse de processus, appelée aussi process mining. Réponse de Fabrice Baranski, CEO de cette jeune société : "le client, à la limite, ne sait pas que vous utilisez un outil de process mining". Soupirs de désapprobation dans la salle remplie de commissaires aux comptes.

RSE, gestion de patrimoine ou encore franchise… Si l’Ordre des experts-comptables prévoit l’attribution de spécialisations aux professionnels du chiffre pour valider certaines compétences, le fonctionnement des cabinets en sera-t-il bouleversé ? A en croire ces derniers, rien n’est moins sûr, car les spécificités sectorielles ou techniques sont déjà très répandues dans le métier.

La Cour de cassation est régulièrement saisie de contentieux liés à l'utilisation des outils informatiques par les salariés. La frontière entre vie professionnelle et vie personnelle s'estompe avec ces dispositifs et il n'est pas toujours simple de savoir ce qui relève du professionnel et ce qui n'en relève pas.