La Direction générale du travail a publié en fin de semaine dernière le bilan de la négociation collective en 2018. Sous l'effet des ordonnances Travail de septembre 2017, les négociations d'entreprise et de branche sont en hausse.

L'appréciation du caractère exceptionnel ou non des revenus de l'activité 2018 est un point central - et complexe - pour l'année blanche 2019 du prélèvement à la source (PAS) de l'impôt sur le revenu. En effet, seuls les revenus non exceptionnels sont pris en compte et neutralisés par le crédit d'impôt de modernisation du recouvrement (CIMR) qui permet de ne pas payer en 2019 deux fois l'impôt (sur les revenus 2018 et sur les revenus 2019).

Bien avant que la prime de pouvoir d'achat ne voie le jour, cet hiver, afin de répondre à la crise des gilets jaunes, une prime du même genre avait été instituée en 2011. La prime de partage des profits, plus connue sous le nom de "prime dividende", devait être versée dès lors que l'entreprise commerciale de plus de 50 salariés versait des dividendes à ses salariés. Elle devait être mise en place par accord collectif ou, à défaut, par décision unilatérale de l'employeur. La prime dividende a été abrogée en 2015.

Les conditions d'interruption de votre intervention chez un client prévues dans la lettre de mission peuvent être sujets à interprétation. Le cabinet In Extenso vient de l'apprendre à ses dépens.

Une salariée engagée en qualité d’opérateur-vendeur par une société de conseil en finance a été en arrêt de travail pour congé de maternité à deux reprises.