82 % des professionnels du chiffre interrogés envisageraient de recruter des personnes n'ayant pas suivi une formation traditionnelle, d'après une étude mondiale réalisée par l'éditeur Sage auprès de 3000 comptables. Cependant, 62 % des répondants conviennent que les programmes de formation en comptabilité actuels ne suffiront pas à assurer le succès d'un cabinet d'ici 2030. A noter qu'en France, les experts-comptables semblent moins ouverts à l'idée de recruter en dehors de la profession.
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Le doute plane toujours sur les comptes de l’Etat français
16/05/2019
Bien qu'elle l'ait certifié, la Cour des comptes est réservée sur le compte général de l'Etat français au titre de l'exercice 2018. D'importantes zones d'ombre pèsent notamment sur les immobilisations financières et les produits.
Quelle est la valeur des immobilisations financières détenues par l’Etat français au 31 décembre 2018 ? Selon lui, elle s’élève à 353,3 milliards d’euros en montants nets.
Selon le rapport de SOS Homophobie qui se base sur des témoignages, les discriminations liées à l’orientation sexuelle sont toujours présentes au travail. Elles peuvent même constituer un frein à la carrière, voire un motif de licenciement.
"Tarlouze", "PD", "On aura sa peau"… L’homophobie empoisonne toujours la vie des victimes au travail. Pas de progression spectaculaire dans ce domaine depuis l’an dernier, selon SOS homophobie qui présentait son rapport hier, mais une situation bien ancrée. Au point où plusieurs personnes redoutent de parler librement de leur vie privée au travail par crainte de rejet. Ainsi, 24 % des personnes sondées par l’institut Boston Consulting group (BCG), se disent mal à l’aise de révéler leur identité ou leur orientation sexuelle.
Assouplissement du statut européen de la PME, renforcement des obligations des plateformes en ligne, mise en place de formations sur les enjeux de la transition numérique, création d'une labellisation de démarche RSE... La CPME a dévoilé hier une série de propositions.
"L'Union européenne n'est pas la source de toutes nos difficultés, loin de là". A l'approche des élections du 26 mai 2019, François Asselin temporise la colère - souvent exprimée - des petites entreprises vis-à-vis de la réglementation européenne et de ses contraintes.
Une cour d'appel estime que les sommes réclamées par une société d'expertise comptable sont justifiées car elle a complètement accompli sa mission à l'aune de ses nombreuses demandes de renseignements et de relances au client, et elle établit l'exécution de prestations complémentaires. Cependant, le cabinet n'obtient pas gain de cause sur un ajustement d'honoraires.
Une nouvelle affaire de réclamation d’honoraires. Un cabinet d’expertise comptable demande à l’un de ses clients le paiement de factures pour, notamment, des missions comptable et sociale et du secrétariat juridique. L’entreprise cliente n’est pas d’accord avec le montant des sommes réclamées. Le contentieux est porté devant les tribunaux.
Moins de deux dirigeants de TPE-PME sur 10 ont mis en place des actions de prévention visant le risque routier, constate une étude publiée hier par l'assureur MMA. Ces entreprises semblent souvent sous-estimer le risque que courent leurs salariés au volant. Ils ne sont que 18 % à classer ce risque au premier rang, alors que c'est bel et bien la première cause de mortalité dans le cadre professionnel.
Le nombre de cessions d'entreprise a nettement baissé entre 2014 et 2016, estime une étude que vient de publier BPCE. Et le volume des disparitions non judiciaires a explosé sur cette période.
Depuis plusieurs années, la France est félicitée pour son dynamisme en matière de créations d'entreprises. L'année 2018 a même vu exploser les naissances. Elles sont passées de 591 000 en 2017 à 691 000 en 2018. Mais l'on parle moins d'un autre phénomène, celui du déficit de reprises d'entreprises. Un phénomène qui est difficile à appréhender notamment parce qu'il n'existe pas de statistique officielle.
Le conseil de prud'hommes de Martigues vient à son tour d'écarter l'application du barème d'indemnités pour licenciement injustifié. Comme dans les précédents jugements allant dans ce sens, les juges prud'homaux estiment que ce dispositif est contraire à des normes internationales. Dans cette affaire, la mise à l'écart du barème double l'indemnité versée à la salariée.
L'audience du 23 mai prochain à la cour d'appel de Paris, relative au barème d'indemnités de licenciement injustifié, est particulièrement attendue. Les juges parisiens ont demandé le renvoi d'une affaire qui était en cours de jugement à cette date afin de pouvoir recueillir l'avis de l'avocat général.
Le cabinet ouvre une antenne à Lieusaint, en Seine-et-Marne. Il s'agit du 14e bureau de Fideliance. Il est composé de 5 managers et 2 consultants spécialisés dans la gestion des réseaux informatiques.
Le cabinet est tenu responsable de carences dans l'audit des comptes 2009 de Co-operative Bank. Il se retrouve ainsi sanctionné au Royaume-Uni pour la quatrième fois en 12 mois.
KPMG est un peu plus secoué. La branche britannique du réseau international se voit obliger de reconnaître ses carences dans une affaire ancienne, celle de l'audit des comptes 2009 de Co-operative Bank. Le problème a pris naissance après que cette banque ait fusionné avec l'entreprise Britannia building society. Précisément, KPMG n'a pas réalisé convenablement son travail en matière de contrôle des ajustements à la juste valeur de prêts et de passifs en provenance de Britannia.