Devant les enjeux d’attractivité de leur métier, les cabinets comptables cherchent à mettre en avant les efforts qu’ils fournissent en matière de conditions de travail. Problème : les affirmations sont-elles suffisantes, ou faut-il aller plus loin et se faire labelliser par l’un des organismes qui étudient la QVT (qualité de vie au travail) ? Nous avons examiné le fonctionnement de trois prestataires : Happy at Work, Great Place to Work et Top Employers.

Quelle que soit leur taille, les entreprises sont exposées au risque informatique. Un risque qui s’accroît chaque jour davantage avec le développement du partage de l’information entre différents réseaux, systèmes, matériels ou applications.

Au 31 mars 2019, les entreprises françaises ont versé 2,2 milliards d’euros à leurs salariés au titre de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat. La mesure phare du gouvernement en réponse au mouvement de colère des gilets jaunes a bénéficié à 4,8 millions de salariés, soit 26 % des effectifs du secteur privé, a affirmé vendredi l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss). Depuis la publication, en décembre, de la loi portant mesures d'urgences économiques et sociales, un établissement privé sur cinq a décidé de verser cette prime à ses salariés.

Les relations entre la formation et les nouvelles technologies constituent un cercle vertueux, ou un cercle vicieux selon le point de vue où l'on se place et, surtout, selon le lien que chaque salarié tisse avec les TIC. Cette interaction peut se résumer ainsi : plus le salarié est formé et mieux il accède aux avancées offertes par les nouvelles technologies. Inversement, maîtriser les nouvelles technologies, c'est augmenter ses chances d'être formé, de manière formelle et informelle.

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