"Il n'est pas envisagé d'aller au-delà". L'abattement de 300 000 euros en cas de cession d'entreprise bénéficie soit aux acquéreurs personnes physiques, soit aux structures unipersonnelles, vient d'indiquer le ministère de l'économie et des finances suite à une question sénatoriale.

Le barème kilométrique peut être utilisé par les salariés ayant opté pour les frais réels ou par les titulaires de BNC. Il peut également être utilisé par l'employeur pour déterminer le montant des indemnités kilométriques versé aux salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour des déplacements professionnels en franchise d'impôt et de cotisations sociales.

Pour le calcul de l'IR 2019 (revenus 2018), le barème est le suivant :

Barème kilométrique 2019 applicable aux automobiles

Vendredi soir, l’Assemblée nationale a apporté un changement au contrôle légal des comptes des groupes non consolidés — même s'il y a, selon nous, une erreur rédactionnelle dans le texte adopté (lire ci-dessous). C'est l’un des sujets qui reste en débat parlementaire dans le cadre du projet de loi Pacte (projet de loi pour la croissance et la transformation des entreprises).

En principe, un fait ne peut constituer une faute s’il relève de la vie personnelle du salarié (Cass. soc., 16 déc. 1997). Cependant les circonstances dans lesquelles les faits ont été commis - en dehors des horaires de travail et du lieu de travail -  ne suffisent pas toujours à écarter tout lien avec la vie professionnelle. La jurisprudence admet en effet, qu’un motif tiré de la vie personnelle du salarié puisse justifier une sanction disciplinaire s’il constitue un manquement à une obligation découlant de son contrat de travail, ou s’il se rattache à la vie professionnelle.

Tout le monde a en tête les vidéos de Mazars sur Youtube, mettant en scène ses jeunes collaborateurs qui racontent leur quotidien au bureau. Le géant de l’audit s’est en effet attelé très tôt à créer sa «marque employeur», dont les témoignages de salariés et les buzz sur les réseaux sociaux ne sont qu’une facette. Plus concrètement, la marque employeur est l’empreinte que laisse une entreprise auprès de ses salariés, des candidats à l’embauche et du grand public en général.

"Pour sécuriser des questions simples, usuelles, pour lesquelles il y a généralement convergence entre le droit fiscal et la comptabilité, nous créerons l’examen de conformité fiscale. Il pourra porter sur des questions relatives aux amortissements, à la déductibilité des charges, au respect des règles d'exigibilité pour la TVA et le prélèvement à la source, aux provisions".