Pas toujours rose, la relation que les experts-comptables entretiennent avec les éditeurs de solutions informatiques est complexe. D’abord parce que les experts-comptables semblent en quête d’un outil idéal – une plateforme, collaborative, qui couvrirait l’ensemble des process, de l’intégration des données jusqu’à la révision – qui n’existe pas.
ECF vient de désigner Lionel Canesi et Jean-Luc Flabeau pour mener la campagne des prochaines élections au Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables. De son côté, Jean-François Mallen est investi tête de liste de cette fédération syndicale pour les prochaines élections à la Compagnie nationale des commissaires aux comptes.
"Un seul mot d'ordre, vendredi va être un "Black Out Friday", ne lâchez rien je me joins à vous quand je ne travaille pas... Bloquez tout." Le message de soutien aux gilets jaunes posté le 22 novembre sur Facebook par un employé d'une plateforme Amazon vaudra à ce dernier un licenciement pour faute grave. La raison : un manquement grave à l'obligation de loyauté du salarié. Existait-il réellement une intention du salarié de nuire à son employeur ? Ou bien exerçait-t-il de bonne foi sa liberté d'expression ?
"Aujourd’hui, beaucoup d’indicateurs [extra-financiers], même les plus basiques, ne sont pas normalisés. Pour un analyste financier qui s’intéresse aux sociétés de services, le simple indicateur d’absentéisme doit être retraité entre les différentes sociétés qui prennent en compte les congés maternité et les autres". Hier, Corinne Baudoin, représentante de la SFAF (société française des analystes financiers), a soulevé l’un des problèmes que pose aujourd’hui la RSE (responsabilité sociale et environnementale), celui de son manque de standard.
Les sociétés non cotées sont tenues de déposer au greffe du tribunal de commerce, pour être annexé au registre du commerce et des sociétés, un document contenant des informations sur leurs bénéficiaires effectifs (C. mon. fin., art. L. 561-46).
A la suite de la publication du décret du 8 janvier 2019 visant à résorber les écarts de salaire entre les hommes et les femmes, le ministère du travail précise, dans une instruction du 25 janvier 2019, les modalités d'accompagnement dans la mise en œuvre l’index de l’égalité professionnelle.
Pour rappel, les entreprises de plus de 1 000 salariés devront avoir publié leur index avant le 1er mars 2019. Celles entre 250 et 1000 salariés au plus tard le 1er septembre 2019, et celles entre 50 et 250 salariés au plus tard au 1er mars 2020.
"Oui je vous le confirme, nous irons au bout de ce choix (...). En 2022, toutes les entreprises françaises verront leur impôt sur les sociétés ramener de 33,3 à 25%."
Bruno Le Maire, ministre de l'économie et des finances, le 7 février 2019, au Salon des entrepreneurs à Paris.
"Lister toutes les dettes d’un client, préparer les confirmations pour les différentes banques lesquelles sont ensuite reçues en retour électroniquement. Tout cela est réalisé par un bot, affirme un professionnel d’un grand cabinet comptable. Et quand nous recevons les confirmations, le bot les compare aux données fournies par le client. Si c’est OK, il documente automatiquement notre plateforme d’audit de sorte que nous n’avons plus qu’à valider que tout s’est déroulé comme cela devait se faire", ajoute-t-il.
L'administration fiscale met à jour la grille, applicable pour les revenus de l'année 2018, permettant d'évaluer les frais de carburant (en euro au kilomètre) exposés par certains titulaires de BIC, BNC et BA lors de leurs déplacements professionnels, et qui peuvent être déduits forfaitairement. Cela concerne les véhicules de tourisme et les deux-roues motorisées.
Choix du statut juridique de l'entreprise, simulation des cotisations sociales, démarches d'embauche, etc... L'Urssaf lance un site dédié au créateur d'entreprise.