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Pour la Cour de cassation, l'Ordre des experts-comptables dispose de prérogatives de puissance publique

La Cour d'appel de Bordeaux a condamné l'Ordre des experts-comptables d'Aquitaine à réparer le préjudice qu'il aurait entraîné en refusant de réinscrire au tableau un diplômé d'expertise comptable.

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Précisions concernant le Cac signataire de certaines entités

La réforme européenne de l'audit des comptes étend le périmètre des entités pour lesquelles la rotation du Cac signataire s'impose tous les six exercices et porte le délai de viduité de deux à trois ans.

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Cumul emploi-retraite plafonné : les règles changent pour les indépendants

En 2017, le TNS soumis au cumul emploi-retraite plafonné verra sa pension réduite (et non plus suspendue) si son revenu d'activité dépasse le plafond de cumul autorisé.

Le cumul emploi retraite permet notamment au TNS retraité  de poursuivre ou de reprendre une activité indépendante tout en percevant sa pension de retraite de base.

S’il bénéficie d'une retraite anticipée (carrière longue, handicap) et tant qu'il n'a pas atteint l’âge légal de départ à la retraite, le TNS ne peut bénéficier de ce cumul qu’à la condition que le revenu généré par son activité indépendante ne dépasse pas :

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Les technologies au service de la lutte contre la fraude fiscale

Une étude de l'OCDE présente les approches technologiques disponibles pour lutter contre la fraude fiscale sur plusieurs sujets tels que l'activité non déclarée, les fausses factures et l'économie collaborative.

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Précisions sur la numérisation des factures

Un arrêté fixe les modalités de numérisation des factures (papier) et de leur archivage. Il est notamment précisé que le document doit être conservé sous format PDF ou PDF A/3.

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Administrateurs salariés : "Encore un effort, messieurs les PDG !"

Les entreprises se convertissent lentement à l'idée d'associer à leur gouvernance des représentants de salariés. La deuxième édition des assises des administrateurs salariés, tenue à Paris le mardi 28 mars, a permis de mesurer les progrès réalisés depuis l'entrée en vigueur des lois de 2013 et de 2015 sur la présence des représentants du personnel dans les conseils d'administration. Mais que de réticences à partager la gouvernance !

Des débats feutrés, bien en harmonie avec le somptueux cadre gothique du collège des Bernardins, dans le Ve arrondissement parisien, mais accompagnés de propos aigres doux reflétant bien la difficulté des entreprises françaises à faire réellement une place dans leur conseil d'administration aux administrateurs salariés : voilà ce qu'on peut retirer des deuxièmes assises des administrateurs salariés, organisées le mardi 28 mars par le collège des Bernardins avec le club Réalités du Dialogue social, l'institut français des administrateurs (IFA) et le cabinet d'avocat Descartes Legal.

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Une affaire comptable éclabousse Deloitte

Le gendarme de l’audit aux Etats-Unis sanctionne deux anciens hauts responsables du réseau au Brésil. Cela concerne des comptes que Deloitte avait certifiés, de façon injustifiée, sans réserves et pour lesquels il avait falsifié des documents de travail.

Aux Etats-Unis, les sanctions continuent de tomber sur la branche brésilienne de Deloitte. Le gendarme comptable outre-Atlantique, le PCAOB (public company accounting oversight board), vient de conclure un accord en ce sens avec deux anciens hauts responsables du réseau mondial au Brésil.

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Un cabinet d'avocats crée une plate-forme de financement participatif

Homère avocats se lance dans le crowdfunding via la création d'une plate-forme qu'il destine à certains de ses clients.

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La phrase de la semaine

"Que de temps et d'argent dépensé pour mettre en place cette DSN ... qui ne fonctionne pas correctement parce que de l'autre coté les administrations ne sont pas prêtes !! Quand je pense au prélèvement à la source qui va nous tomber dessus j'en suis malade à l'avance...".

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Plan de vigilance des grandes sociétés anonymes

Les SA qui emploient, directement ou avec leurs filiales françaises, au moins 5 000 salariés (ou au moins 10 000 salariés avec leurs filiales étrangères) doivent mettre en œuvre un plan de vigilance et l’inclure dans leur rapport de gestion.
La loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre impose de nouvelles contraintes aux sociétés anonymes (SA) dont l’effectif salarié dépasse certains seuils (L. n° 2017-399, 27 mars 2017 : JO, 28 mars). Elles sont, en effet, désormais tenues d’établir et de mettre en œuvre un plan de vigilance permettant d’identifier et de prévenir les risques d’atteinte grave concernant, notamment, les droits humains, la santé et l’environnement.