Ils se rendront à Marseille du 9 au 11 octobre pour le 79e congrès de l’Ordre : nous avons recueilli les pratiques et attentes de six professionnels du chiffre.
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L’indemnité de fin de contrat n’est pas due lorsque le salarié refuse la proposition de l’employeur de transformer son CDD en CDI, peu important que cette offre ait été faite après l’annonce par la salariée de son intention de ne pas poursuivre la relation de travail au-delà du terme du CDD en cours.
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