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La confiance est d’autant plus importante qu’elle est partagée par un grand nombre de témoins. C’est sur ce principe quelque peu paradoxal que la Blockchain s’est développé. Cette chaîne de blocs est un protocole qui permet de stocker des données de façon décentralisée (sur les serveurs de chaque utilisateur), sécurisée et sans l’intervention d’un organe central de contrôle. Le Bitcoin, qui repose sur une monnaie virtuelle, en fournit l’application la plus connue. Son intérêt ?
Voilà un document qui ne devrait pas laisser indifférents les candidats à l’élection présidentielle. La confédération des PME, qui a présenté, hier, son livre blanc a formulé 89 propositions pour le prochain quinquennat afin de créer un "environnement favorable aux entreprises". Près de la moitié d’entre elles concernent le travail.
In Extenso acquiert un spécialiste de l'évaluation immobilière
Le cabinet Roux, filiale du groupe In Extenso, achète Icade expertise, société spécialisée dans l'évaluation immobilière et qui est rebaptisée Roux real estate valuation. Roux intervient dans l'estimation préalable, les valeurs vénales et locatives, la gestion des immobilisations et les règlements de sinistres.
Selon le dernier pointage du GIP-MDS, 1,3 million d’entreprises effectuent désormais leurs déclarations sociales via la DSN. Soit 90% de la cible. Parmi elles, 1,1 millions sont en "phase 3" dont quelque 925 001 TPE.
Le Défenseur des droits pourra "mobiliser ses pouvoirs d'intervention au soutien de la protection du lanceur d'alerte"
C'est une précision apportée par le Défenseur des droits dans son rapport annuel 2016. Il revient sur son rôle vis à vis des lanceurs d'alerte suite à l'adoption de la loi Sapin II du 9 décembre 2016.
La prudence est de mise lorsqu'il s'agit de contrôler l'activité des salariés. Un équilibre doit être trouvé entre l'exercice du pouvoir de direction de l'employeur dans l'intérêt de l'entreprise et l'exercice des droits et libertés des salariés : les moyens de contrôle doivent donc être justifiés par la nature de la tâche à accomplir et proportionnés au but recherché (art. L. 1121-1 du code du travail).
Un salarié qui tombe malade, un départ précipité : ce sont autant de situations délicates à gérer en cabinet. Pour pourvoir rapidement les postes vacants, le recours au travail temporaire s’avère intéressant. La loi encadre l’intérim et prévoit des cas précis de recours à ce mode de fonctionnement, dont l’absence du salarié, la suspension de son contrat de travail, l’attente de l’arrivée d’un salarié en CDI, l’accroissement temporaire d’activité, etc.
Nouvelle revalorisation des salaires minima dans les cabinets comptables
Changement de pratique en 2017. Contrairement aux années précédentes, tous les cabinets comptables - qu'ils soient adhérents ou non à un syndicat patronal - se verront appliquer en même temps la revalorisation des minima conventionnels de leurs salariés. Jusqu'à présent, les cabinets syndiqués étaient d'abord concernés, avant une généralisation quelques mois plus tard (le plus souvent). Cette année, tous devront attendre l'arrêté ministériel d'extension de l'accord, pour une application à partir du premier jour du mois suivant sa publication.
Hausse en vue des salaires minima dans les cabinets comptables
Certaines organisations salariales et les organisations patronales de la branche des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes ont décidé d'une augmentation de 0,6 % des salaires minima.