Il est difficile de distinguer l’efficacité de l’efficience : l’histoire suivante peut aider à mieux comprendre la différence.
L'administration fiscale actualise le Bofip afin de tenir compte de l'article 116 de la loi du 29 décembre 2016 de finances rectificative pour 2016 qui étend l'exonération d'impôt sur le revenu prévue au 1° du 1 de l'article 80 duodecies du code général des impôts (CGI) à l'indemnité de licenciement jugé nul pour motif discriminatoire prévue à l'article L. 1235-3-1 du code du travail.
Voilà plus de 10 ans que Fiducial et son ex directeur d’agence à Alès sont en contentieux. Et l’affaire n’est pas terminée. La Cour de cassation vient de renvoyer les parties devant la Cour d’appel de Montpellier. Le problème trouve racine dans le mécontentement de cet expert-comptable salarié par rapport à la politique tarifaire décidée par la direction nationale du cabinet.
Les comptes 2015 des partis politiques présentent de nombreux problèmes relevés par la Commission nationale des comptes de campagne et des financements politiques (voir l'avis de la CNCCFP relatif à la publication générale ainsi que la publication générale de la CNCCFP) : représentations locales qui ne sont pas toujours incluses dans les comptes consolidés, absence de dé
La caisse d'assurance vieillesse des experts-comptables et des commissaires aux comptes (Cavec) publie l'édition 2017 de son 
guide en matière de retraite et de prévoyance.
"L’image que le cabinet d’expertise comptable diffuse par ses locaux, leur visibilité, leur signalétique, doit être cohérente avec son positionnement et ses marchés cibles", explique Pascal Viaud, gérant de Qualixel, société de conseil et formation marketing pour la profession comptable. Partant de ce postulat, les choix sont variés pour différencier le cabinet et l’aider à être repéré. Plusieurs outils et/ou équipements peuvent être utilisés.
"Evidemment que l’accord d’entreprise a du sens à l’échelle d’une entreprise comme Michelin. Mais pas au niveau d’un petit cabinet qui a un employé". Michel Chassang, président de l’Unapl (union nationale des professions libérales), illustre ainsi un sentiment partagé par les professionnels libéraux, celui selon lequel le droit et la norme sont conçus pour les grandes entreprises et se trouvent donc inadaptés aux activités libérales qui sont essentiellement exercées par des TPE qui ne disposent pas de service des ressources humaines.
Ce montant de 4 250 euros, qui correspond à un équivalent temps plein, est avancé dans une étude de la Dares. Il s'élève à 2 240 euros et 1 870 euros respectivement pour les professions intermédiaires et les employés des cabinets d'expertise comptable.