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PLFSS 2017 : ce qui change pour les entreprises

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2017 a été définitivement adopté par le Parlement. Zoom sur les mesures qui intéressent les entreprises.

Le PLFSS pour 2017 a été définitivement adopté lundi par l'Assemblée nationale. Nous récapitulons les mesures intéressant les entreprises et les changements qui y ont été apportés depuis la dernière lecture par l'Assemblée (lire notre article).

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Les professionnels libéraux protestent toujours contre la réforme des OGA

Le nouvel examen périodique de sincérité réalisé par les organismes de gestion agréés (OGA) ne passe pas auprès de l’Unapl (Union nationale des professions libérales). Cette organisation patronale veut contester juridiquement le dispositif.

"Les professionnels libéraux indépendants seront contraints de financer leur propre contrôle fiscal et même obligés de payer toujours plus pour se faire encore plus contrôler". Comme souvent, Michel Chassang n’y va pas par quatre chemins pour exprimer l’opinion des professionnels libéraux. Vendredi dernier, le président de l’Unapl a profité du congrès annuel de l’organisation patronale pour protester contre la réforme des OGA. En cause, le nouvel examen périodique de sincérité (EPS) qui ne passe pas.

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Les Daf se focalisent sur la performance pour 2017

Selon une étude, une majorité de directions financières souhaitent faire un état des lieux de leurs indicateurs de performance pour en améliorer la pertinence, et faire évoluer leurs systèmes d'information.

La performance et la maîtrise des risques deviennent la priorité numéro un des directeurs administratifs et financiers (DAF) en 2017. La gestion prévisionnelle est recalée en seconde position.

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Temps partiel : pas de délai de prévenance en cas d'avenants modifiant la durée du travail

Le délai de prévenance exigé en cas de modification de la répartition des horaires d'un salarié à temps partiel n'est applicable qu'en cas de décision unilatérale de l'employeur et non lorsque la modification intervient avec l'accord exprès du salarié.

Toute modification de la répartition des horaires entre les jours de la semaine ou les semaines du mois est notifiée au salarié 7 jours ouvrés au moins avant la date à laquelle elle doit avoir lieu (articles L. 3123-11 et L 3123-31). Ce délai peut être réduit jusqu’à 3 jours ouvrés si un accord collectif le prévoit (article L. 3123-24).

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L'avantage fiscal de l'adhésion à un CGA bénéficie aux agriculteurs optant pour le réel avant 2017

L'administration admet que les exploitants agricoles relevant du régime micro-BA qui optent pour un régime réel d'imposition avant le 31 décembre 2016 bénéficient de la non-majoration de 25% de leur revenu imposable, attachée à l'adhésion à centre de gestion agréé (CGA), quand bien même ils n'auraient pas été

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Transferts de plus de 50 000 euros dans l'UE : quels justificatifs ?

Un décret précise la liste des documents à fournir par les personnes physiques et morales qui transfèrent physiquement, vers ou en provenance d'un Etat membre de l'Union européenne (UE), des sommes, titres ou valeurs, d'un montant égal ou supérieur à 50 000 euros.

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Tarification AT/MP pour 2017

Un arrêté du 23 novembre 2016 modifie la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles.

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Plafond de la sécurité sociale en 2017

Sur son site internet, l'Urssaf indique que le plafond de la sécurité sociale pour 2017 devrait être fixé à 39 228 €.

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Qui sont les nouveaux conseillers régionaux de l'Ordre des experts-comptables ?

Le dépouillement du vote aux élections régionales de l'Ordre des experts-comptables a eu lieu jeudi dernier. Nous diffusons la liste complète des résultats région par région.

Les élections 2016 à l'Ordre des experts-comptables ont davantage mobilisé les professionnels qu'en 2012. La participation frôle 71 %, soit presque 9 points de plus que lors du scrutin précédent. Ce taux cache des disparités d'une région à l'autre. C'est à Mayotte que l'on trouve le niveau le plus élevé, les 6 inscrits ayant tous voté, et en Champagne où il est le plus faible, à 55,55 %.

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Compte pénibilité : quatre premiers référentiels homologués

Les ministères du travail et des affaires sociales ont homologué vendredi quatre référentiels de branche pour l'évaluation de la pénibilité. Ces "modes d'emploi" faciliteront la mise en œuvre du compte pénibilité pour les entreprises de ces branches, en particulier pour les PME. Aperçu de deux de ces premiers référentiels homologués.

La Fédération nationale des boissons avait ouvert la marche en juin dernier. Vendredi, quatre arrêtés d'homologation des ministères du travail et des affaires sociales ont été publiés au Journal officiel, après validation par le Conseil d'orientation des conditions de travail (Coct).