"Les comptables, et en particulier les cabinets de taille petite et moyenne, continuent à être les conseillers préférés des PME. Telle est la conclusion d’une étude de l’Ifac (international federation of accountants) basée sur une revue de littérature.

L'insécurité juridique grandit. Alors que la réforme européenne de l'audit devait entrer en vigueur le 17 juin 2016, il manque toujours l'ensemble des textes d'application pour qu'elle soit pleinement effective. Et le retard pourrait se creuser par rapport aux prévisions initiales.

Le coût de la vie est-il un critère objectif et pertinent pour opérer des différences de rémunération entre des salariés effectuant le même travail ? Oui, vient de répondre la Cour de cassation.

Instituée par la loi de sécurisation de l'emploi en juin 2013, la consultation sur les orientations stratégiques de l'entreprise constitue aujourd'hui l'un des trois temps forts de l'année pour le CE (avec la consultation sur la situation économique et celle sur la politique sociale). Elle promeut un rôle économique renforcé des représentants du personnel en offrant un espace de débat avec l'employeur sur les objectifs poursuivis par l'entreprise (commerciaux, environnementaux, financiers, etc.) et les moyens et actions à mettre en oeuvre pour les atteindre.

Il n’existe pas de véritable marché européen des professions réglementées. Entre 72 et 409 professions réglementées sont recensées dans chaque Etat membre avec des justifications qui diffèrent considérablement d’un pays à l’autre. Pour la Commission européenne, cette situation freine la création d’emplois et la croissance économique. Les services, qui représentent une partie importante de ces métiers, restent peu intégrés.

Les experts-comptables et les commissaires aux comptes peuvent se voir infliger à la fois des sanctions disciplinaires, administratives et pénales.