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Concentration de cadres et salaires attractifs dans les cabinets franciliens

Les cabinets comptables d'Île-de-France regroupent près de la moitié des salariés cadres et plus d'un tiers des apprentis de la branche. Et les rémunérations y sont jusqu'à 25% plus élevées que dans les autres régions, révèle une enquête.

L’emploi dans les cabinets comptables d’Île-de-France présente un certain nombre de spécificités par rapport aux autres régions. C'est ce qui ressort d'une enquête, publiée dans le dernier numéro du magazine Le Francilien, qui dresse une radiographie du marché francilien.

Mouvements

Nouveaux associés chez Deloitte France

Le cabinet désigne plusieurs associés pour ses activités audit et risk services. Jean-Claude Marty, 52 ans, expert-comptable et commissaire aux comptes, est nommé au sein de l’activité audit en charge des associations & fondations. Lionel Cazali, 45 ans, diplômé de l’Université Paris-Dauphine, expert-comptable, commissaire aux comptes et actuaire, est nommé au sein de l’activité audit industrie financière.

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La phrase de la semaine

"Nous demandons le retrait pur et simple de la dernière doctrine administrative qui impose la validation des écritures à chaque déclaration".

Le syndicat ECF, à propos du fichier des écritures comptables (Fec).

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Le Cice a un impact positif sur le taux de marge des entreprises

En 2013, le taux de marge des entreprises a davantage augmenté dans les secteurs (services aux particuliers, construction...) où les salaires sont en moyenne plus faibles et donc éligibles au crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (Cice), analyse l'Insee pour la première année d'application du dispositif. En 2012, le taux de marge avait baissé dans tous les secteurs. Par ailleurs, l'effet du Cice est le plus visible pour les entreprises de 10 à 249 salariés.

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Un quota de stagiaires de 15% pour les entreprises d'au moins 20 salariés

Le décret relatif au quota de stagiaires est enfin paru. Ce texte fixe également le nombre de stagiaires par tuteur et précise les modalités de mise en oeuvre des sanctions administratives pouvant être prononcées par le Direccte.

La loi du 10 juillet 2014 avait comme objectif de développer et encadrer les stages et d'améliorer ce qu'on pourrait appeler le statut des stagiaires (lire notre article). Cette dernière a été précisée par le décret d'application du 27 novembre 2014 (lire notre article).

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Des sénateurs veulent modifier la procédure d'alerte du Cac

La commission des lois du Sénat propose de supprimer l'obligation de déclencher la procédure d'alerte du commissaire aux comptes (Cac) en cas de désignation d'un mandataire ad hoc par le tribunal, ainsi que d'autoriser le Cac à demander à être entendu par le président du tribunal - et donc à être délié du secret professionnel -, et pas simplement l'informer.

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Nuire à l'entreprise n'est pas toujours synonyme de faute lourde

La faute lourde, plus sérieuse encore que la faute grave, se caractérise par l'intention du salarié de nuire à l'entreprise. Attention toutefois, toute faute commise par un salarié qui a pour effet de nuire à l'entreprise ne peut être automatiquement qualifiée de faute lourde, met en garde la Cour de cassation.

En matière disciplinaire, il existe trois degrés de fautes justifiant la rupture du contrat de travail :

1°) la faute "simple" : elle ne dispense pas l'employeur de respecter le préavis de rupture et de verser l'indemnité de licenciement ;

2°) la faute grave : elle permet, voire impose, le congédiement du salarié avec effet immédiat, sans indemnité de licenciement ;

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Intégration fiscale horizontale : les modalités déclaratives sont fixées

Un décret, paru hier, précise les obligations déclaratives relatives à la formation de groupes entre sociétés sœurs dont la société mère commune est établie dans un autre Etat européen, ainsi que les modalités de détermination du résultat d'ensemble des groupes d'intégration fiscale horizontale (

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N’oubliez pas de payer vos impôts en prélèvement SEPA

A compter de cet après-midi, les paiements sur le net (filière EFI/EDI) de TVA, d’IS et de cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises, notamment, doivent être réalisés au format BIC / IBAN, rappelle le Trésor.