Le Big four achète Kaisen Consulting Limited (lire le communiqué), un cabinet basé au Royaume-Uni et aux Etats-Unis qui emploie 60 personnes dont 30 psychologues en entreprise. Cette opération donne naissance, au sein de Deloitte, à un nouveau cabinet de consulting qui devrait recruter 700 personnes d'ici 2020.
Il arrive que le secret professionnel de l’expert-comptable soit pris en otage par un conflit familial. C'est ce qui se passe dans une affaire qui concerne deux soeurs et leur mère. En 2005, une femme vend son restaurant à deux personnes dont sa sœur. L’opération est enregistrée par un acte authentique avec une particularité : c’est la mère qui représente la vendeuse lors de la signature. Problème : la restauratrice conteste le mandat de vente dont se prévaut sa mère. Et demande donc que l’opération soit annulée.
Loi Robien, Scellier, Pinel ou Duflot, défiscalisation, plafond de ressources, charges déductibles…Ce sont autant de termes barbares aux oreilles des particuliers, qui ne sont pas tous férus de gestion ni de fiscalité. Pour accompagner certains de leurs clients entrepreneurs au plan personnel, voire pour des non-clients qui se tournent vers leur cabinet, certains experts-comptables effectuent des missions «grand public».
Peu d'entreprises intègrent correctement dans leur reporting l'impact de leur organisation sur les droits des enfants, analyse une étude de l'Acca (association of chartered certified accountants) qui formule des conseils pour appréhender cette problématique.
Un employeur peut être amené à rembourser des dépenses engagées par le salarié, ou à mettre à sa disposition des biens ou services, sans qu'il s'agisse pour autant d'un élément de rémunération, d'un avantage en nature ou d'une indemnisation de frais professionnels. Ces sommes, biens ou services ainsi attribués sont appelés frais d'entreprise et correspondent à la prise en charge de frais relevant de l'activité de l'entreprise et non de frais liés à l'exercice normal de la profession du salarié.
Comptacom devient un réseau de franchise. Qu’est-ce que cela signifie ?
Ce sera sans doute le premier. Habituellement, au travers de la franchise, on transmet un savoir-faire, une marque, une communication. S’il n’y a pas eu de franchise dans l’expertise comptable, c’est parce qu’on est un métier de sachant. La notion de savoir-faire est organisée dans un cadre professionnel réglementé. C’est l’Ordre qui est garant à la fois de la formation d’origine, avec la sanction d’un diplôme, et de la formation continue. Donc le savoir-faire est déjà organisé.
Un salarié d'Air France, dont le nom souligne l'origine étrangère et qui a aussi été élu du personnel (CHSCT), soutenait jusqu'ici en vain, devant les prud'hommes puis en appel, avoir fait l'objet d'une discrimination de la part d'Air France en raison de son origine ethnique et/ou de son engagement syndical : il effectuait un travail de cadre mais n'a jamais obtenu ce statut, contrairement à ses collègues.
La 
loi n° 2015-990 du 6 août 2015, pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, dite «Loi Macron», réforme profondément le statut des huissiers de justice.
L'administration fiscale précise que les associés personnes physiques des sociétés en participation sont, sous certaines conditions, dispensés de la souscription d'une déclaration de résultat et de l'attribution préalable d'un numéro SIREN. Cette mesure est applicable à compter des déclarations des revenus 2014 souscrites en mai 2015.
La Sec (securities and exchange commission) a sanctionné BDO USA pour avoir donné des opinions d'audit fausses et trompeuses sur des états financiers.Le cabinet a accepté de payer une amende de 1,5 million de dollars.