Le ministère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie a publié un guide à destination des professions libérales pour les aider à mettre oeuvre les travaux et aménagements de mise en accessibilité de leurs locaux aux personnes handicapées.
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"Les gains de temps nous ont permis de créer de nouvelles missions"
02/09/2015
Chaque semaine, nous interviewons un professionnel sur une question d'actualité. Et si vous profitiez de la rentrée pour revoir l'organisation de votre cabinet et faire la chasse aux gaspillages ? Véronique Blanc, expert-comptable stagiaire au cabinet Skynet à Nice, explique comment mettre en place une démarche de lean management dans les structures d'expertise comptable.
Vous êtes chef de projet dans la mise en place du lean management dans votre cabinet et préparez un mémoire sur ce sujet (*). En quoi consiste cette méthode d'organisation du travail ?
Le lean est plus une démarche qu’une méthode. Elle consiste à se dégager du temps pour pouvoir développer le cabinet. Il s’agit de revoir tous les processus un par un, trouver les gaspillages et réussir à supprimer toutes les tâches inutiles.
Vous dites que de nombreux cabinets font du "lean" sans le savoir. Pourquoi est-ce important de le formaliser ?
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Quiz de l'été : faites le point sur l'actualité de votre profession !
31/07/2015
Loi Macron, réforme européenne de l’audit, cabinet 100% en ligne, forfait jours, suramortissement fiscal… Retour en 15 questions sur les sujets marquants de ces derniers mois.
Jouez et cliquez sur ► La réponse pour accéder à l'article correspondant. Vous pouvez également vous reporter au document ci-joint (
Réponses) pour retrouver toutes les réponses et visualiser un court commentaire.
Le projet de loi sur la transition énergétique adopté définitivement à l'Assemblée nationale prévoit une réduction d'impôt pour les entreprises qui mettent à la disposition de leurs salariés une flotte de vélos et le versement d'une indemnité kilométrique aux salariés cyclistes.
Pour inciter les salariés à pédaler, le projet de loi sur la transition transition énergétique, adopté définitivement au Parlement la semaine dernière, prévoit deux mesures : un crédit d'impôt pour les entreprises qui mettront à disposition de leurs collaborateurs une flotte de vélos et le versement d'une indemnité kilométrique.
Le texte est actuellement suspendu à la décision du Conseil constitutionnel suite à sa saisine par des députés et des sénateurs.
Le rapport pour une clarification du bulletin de paie a été remis lundi. Il préconise de rendre les intitulés plus compréhensibles, de regrouper les lignes de cotisations par risque couvert et de faire figurer les versements relatifs à l'intéressement et la participation sur le bulletin de paie. Il pourrait être généralisé pour toutes les entreprises en 2018.
"Avec ses 40 lignes, le bulletin de paie français bat les records de complexité" a souligné Jean-Christophe Sciberras, DRH France et directeur des relations sociales de Solvay, lors de la remise du rapport sur la clarification du bulletin de paie lundi, suite à la mission qui lui avait été donnée le 7 janvier dernier par le Gouvernement. "Notre mission était de rendre plus lisible le bulletin, pas de simplifier les règles de paie", a-t-il précisé.
La rédaction d'actuEL-expert-comptable prend ses quartiers d'été.
Nous vous retrouvons le mardi 25 août pour une prochaine édition.
Bel été à tous !
Cette nouvelle édition propose une table ronde sur l'actualité nationale et européenne et trois ateliers sur les titres participations, la communication et l'incidence de la dématérialisation des données comptables sur la mission du commissaire aux comptes.
Les institutions financières françaises doivent souscrire avant le 31 juillet de chaque année une déclaration de comptes mentionnant les informations requises pour l'application de l'accord Fatca (Foreign account tax compliance act), précise un décret.
Le projet de loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, adopté définitivement par le Parlement, introduit dans le code du travail un barème obligatoire d'indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le texte prévoit un référentiel indicatif dont les modalités devront être précisées par décret.
Le projet de loi croissance et activité prévoit deux nouveaux dispositifs visant à encadrer les indemnités de licenciement : un référentiel indicatif et un barème obligatoire. Pour l'heure, il est difficile de comprendre comment les deux s'articuleront en pratique. Ces deux dispositifs viennent par ailleurs s'ajouter au référentiel qui existe déjà en matière de conciliation prévu par la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi.
"C’est faire porter le risque d’insolvabilité à l’entreprise prêteuse, je ne suis pas sûre que ce soit leur travail."
Brigitte Dubois, expert-comptable et PDG d'Exco Loire, à propos de la mesure du projet de loi Macron autorisant les prêts inter-entreprises, dans un article de NetPME.