Social
Le 16/06/2021
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Télétravail : les risques professionnels devraient s'inviter dans la négociation des accords d'entreprise
Signer des accords de télétravail, c'est bien ; prévenir les risques liés à ce mode de travail, c'est encore mieux. Pour anticiper et combler les lacunes du corpus réglementaire actuel, peu adapté au travail à domicile, la solution passe par la négociation : tout est à écrire par les partenaires sociaux.
Le 15/06/2021
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Nouveau régime d'indemnisation maladie des libéraux : le décret est paru
En matière de prestations maladie en espèces, un dispositif commun à certains professionnels libéraux démarre le 1er juillet. Un décret précise que la cotisation s'élève à 0,3 % en régime de croisière. L'indemnité versée, qui démarre le 4ème jour d'arrêt de travail, est égale à la moitié du revenu professionnel.
Le 15/06/2021
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Les perspectives du régime des retraites dressées par le COR
Selon les perspectives, publiées jeudi 10 juin, par le Conseil d'orientation des retraites (COR), le régime actuel des retraites va absorber autour de 14% du produit intérieur brut, mais cette part va décroître ensuite, et ce sans nouvelle réforme.
Le 14/06/2021
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Congés payés : le contrat de travail ne peut pas prévoir la renonciation aux jours de fractionnement
Le droit à des jours de congé supplémentaires naît du seul fait du fractionnement. Le salarié ne peut y renoncer, par avance, dans le contrat de travail, précise la Cour de cassation dans un arrêt du 5 mai 2021.
Le 11/06/2021
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Les salariés des organisateurs d'évènements ne sont pas concernés par le pass sanitaire
Le pass sanitaire est obligatoire depuis hier pour accéder aux rassemblements de plus de 1 000 personnes. Il ne sera toutefois pas demandé aux salariés, aux organisateurs ou aux professionnels qui se produisent dans ces lieux. S'agissant du passage des frontières, des dérogations sont prévues pour les travailleurs frontaliers et ceux du transport routier.
Le 10/06/2021
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Retour au travail : les DRH confrontés au déménagement des salariés
Selon une enquête dévoilée avant-hier par l’ANDRH, plus de la moitié des DRH estiment que la crise a fait évoluer leurs pratiques managériales et 80 % qu’elle engendrera à terme plus de télétravail. Mais dans l’immédiat, les professionnels sont confrontés à des demandes de salariés qui ont déménagé des grandes villes et qui veulent pouvoir adapter leur travail en conséquence. Du jamais vu !
Le 09/06/2021
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La Covid a provoqué une baisse de la masse salariale très variable selon les territoires
Le 09/06/2021
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Contestation de l'avis d'inaptitude : la communication des éléments de nature médicale n'a pas d'incidence sur le délai pour agir
Le délai de 15 jours dont bénéficie l'employeur pour contester un avis médical d'inaptitude court à compter de la notification de cet avis. L'action de l'employeur hors de ce délai est irrecevable, peu importe que les éléments de nature médicale justifiant l'avis lui aient été notifiés ou non, indique la Cour de cassation le 2 juin 2021.
Le 09/06/2021
A la une (brève)
Dématérialisation du taux AT/MP à compter de janvier 2022 : les modalités d'inscription
Le 08/06/2021
Paroles de
"Le travail hybride semble inéluctable, au vu des attentes des salariés et des entreprises"
Protocole sanitaire, retour au bureau, mise en place d'une organisation hybride, nouvelles pratiques managériales... A l'heure où les entreprises préparent la seconde phase du retour progressif à la normale, Marie Bouny et Natalène Levieil, respectivement co-directrice de la practice Stratégie et Performance sociale et directrice de projet, spécialisée dans les RPS, au sein du cabinet conseil LHH, exposent les défis qui attendent les DRH.