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Comprendre le nouveau régime social des indemnités de rupture conventionnelle

Réduire le nombre des ruptures conventionnelles individuelles des seniors : c'est l'objectif du nouveau régime social qui s'applique à ces indemnités depuis le 1er septembre, celui sur les indemnités de mise à la retraite étant aussi modifié. Explications.

La loi de financement de la Sécurité sociale (LFRSS) du 14 avril 2023 prévoit l'allongement de la durée de cotisation pour une retraite à taux plein (jusqu'à 43 ans) et le report à 64 ans (à partir de la génération 1968) de l'âge légal de départ à la retraite (lire cet article sur les décrets parus et cette infographie).

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Allègement des formalités pour certaines sociétés grâce à l'interconnexion des registres de l'UE

Pour les sociétés établies en France détenant un établissement dans un autre Etat membre de l'UE et les établissements en France appartenant à une société établie dans un autre Etat membre, les mises à jour de certaines informations sont désormais directement communiquées entre les registres de l'UE.

Un décret du 28 août 2023 transpose en droit français une partie des dispositions de la directive du 20 juin 2019 (Dir. (UE) 2019/1151) modifiant la directive du 14 juin 2017 relative à l’utilisation d’outils et de processus numériques en droit des sociétés (Dir. (UE) 2017/1132).

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Un cabinet breton supplémentaire pour Baker Tilly

Baker Tilly a fait l'acquisition de Blécon & associés, implanté à Brest, qui compte 45 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 4,5 millions d'euros (en 2022). Il s'agit de la neuvième implantation de Baker Tilly en Bretagne.

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Forte croissance mondiale pour Deloitte

Le réseau comptable international voit son chiffre d'affaires mondial clos au 31 mai 2023 atteindre 64,9 milliards de dollars, soit une croissance de 14,9 % en monnaies locales et de 9,3 % en dollars US.

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RSE : les entreprises françaises bien classées selon une étude mondiale

Au niveau mondial, les entreprises françaises, de toutes tailles confondues, occupent la 4ème place en matière de performance RSE. Telle est la conclusion d'une étude, réalisée conjointement par EcoVadis et le médiateur des entreprises, sur la période 2018-2022 auprès de 62 213 entreprises majoritairement de moins de 1 000 salariés. Le score global des entreprises françaises est de 57,6/100 en 2022.

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Les nouveaux niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage sont fixés

Un décret du 6 septembre 2023 détermine les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage à défaut de leur fixation par la branche ou de prise en compte des recommandations de France compétences. Ces coûts contrats entrent en vigueur à compter du 8 septembre 2023.

Les contrats d’apprentissage sont financés par les Opco selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles. Le décret dit "de carence" daté du 6 septembre 2023 est publié au journal officiel du 7 septembre.

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Les déficits relatifs à des exercices prescrits peuvent être contrôlés avant même leur imputation

L’administration est fondée à contrôler les déficits constatés en période prescrite, non seulement lorsqu’ils ont été imputés au titre d’exercices non prescrits, mais également, comme le juge le Conseil d’État, sans attendre leur imputation lorsqu’ils ont été reportés faute de résultat bénéficiaire.

On sait que, conformément à l’article L 169 du LPF, le droit de reprise de l’administration s’exerce pour l’impôt sur les sociétés et pour l’impôt sur le revenu jusqu’à la fin de la troisième année qui suit celle au titre de laquelle l’imposition est due. Toutefois, la période susceptible d’être vérifiée par l’administration ne coïncide pas nécessairement avec la période non prescrite.

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L'Insee prévoit une très faible croissance pour le second semestre

+ 0,1 % au troisième trimestre puis + 0,2 % au quatrième trimestre 2023. Telles sont les prévisions d'évolution du PIB français, diffusées hier par l'Insee. La croissance annuelle s'élèverait ainsi à 0,9 %.

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La phrase de la semaine

"Avoir de l’ambition pour la profession [comptable] n’est pas compatible avec une baisse du niveau d’exigence académique", livre Alain Burlaud, professeur émérite du conservatoire national des arts et métiers (Cnam), dans un article de la RFC (revue française de comptabilité) de juillet-août.

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Le dirigeant d’une société peut licencier un salarié d’une autre société du même groupe

Le dirigeant d’une société peut procéder à un entretien préalable au licenciement d’un salarié d’une autre société appartenant au même groupe dès lors qu’il a été mandaté pour y exercer notamment des fonctions de management et de gestion des ressources humaines.

Le dirigeant d’une filiale d’un groupe procède à l’entretien prélable au licenciement d’un salarié d’une autre filiale du même groupe à qui il notifie dans un second temps son licenciement pour faute grave. Le salarié conteste la régularité de la procédure de licenciement au motif qu’elle aurait été menée par une personne étrangère à la société qui l’employait. La Cour de cassation juge au contraire la procédure régulière (pourvoi n° 21-18.142).