Avec l'inflation, la provision pour hausse des prix est susceptible d'intéresser les entreprises pour les comptes 2022. Calculée sur les quantités en stocks à la clôture, cette mesure fiscale offre l'opportunité de diminuer la base d'imposition des bénéfices des entreprises (à l'IS ou, pour celles exerçant une activité industrielle ou commerciale, à l'IR) dans la limite, en principe, de 15 millions d'euros par exercice.

Pour éviter les effets économiques et sociaux délétères d'un arrêt brutal de la déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels faisant suite à la nécessité nouvelle pour les salariés de supporter effectivement des frais professionnels, une solution de compromis a été admise par le ministre des comptes publics pour les secteurs de la propreté et du BTP.

En théorie, le principe est simple. Le temps de déplacement pour se rendre sur le lieu d'exécution du contrat de travail n'est pas un temps de travail effectif. Cependant, s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière (article L.3121-4 du code du travail). Mais quid pour les salariés itinérants qui n’ont par définition ni lieu de travail habituel ni temps normal de trajet domicile/travail ?

Une association obtient l’autorisation de construire une crèche à Paris en 2019. Elle se voit de ce fait assujettie à la taxe pour création de bureaux, locaux commerciaux et de stockage en Île-de-France prévue par l’article L 520-1 du Code de l’urbanisme dans la catégorie des locaux commerciaux.

"J’en suis arrivée à proposer à la direction des affaires civiles et du sceau de me doter de la possibilité de prononcer des compositions administratives. Ca s’appelle comme ça parce que je suis une autorité publique indépendante et pas un juge pénal mais c’est l’équivalent de l’amende. Je regrette d’en arriver là. La qualité, c’est quand même un enjeu très important pour la profession".

1 - Communiquer

Face aux difficultés d’attirer de nouveaux talents dans ses cabinets, la profession comptable n’hésite plus à mettre en place des job dating ou speed dating, soit des sessions de recrutement courtes de 15 mn environ. Certains cabinets sont pionniers, à l’image de Cerfrance Brocéliande qui a inauguré cette pratique dès 2016, comme nous l’expliquions en 2018.