Une cessation partielle de l’activité de l’entreprise (Cass. soc. 10-10-2006 n° 04-43.453 ; Cass. soc. 20-5-2015 n° 14-11.996 ; Cass. soc. 9-11-2022 n° 21-16.041) ou la fermeture d’un seul établissement (Cass. soc. 14-12-2005 n° 04-40.396), même si elle résulte de la décision d’un tiers (Cass. soc. 23-3-2017 n° 15-21.183 ; Cass. soc. 11-4-2018 n° 16-27.891) ou de l’entrée en vigueur d’une loi nouvelle (Cass. soc. 9-11-2022 n° 21-16.041) ne justifie un licenciement économique qu’en cas de difficultés économiques, de mutation technologique ou de réorganisation nécessaire à la sauvegarde de sa

L’avenir est dans le conseil, clame toute la profession comptable. Certains cabinets se sont emparés de longue date du potentiel d’accompagnement opérationnel de leurs clients, en formalisant des missions sur le terrain. "Nous accompagnons nos clients, qui sont généralement des ETI ou de grands groupes, lors de missions de conseil en transformation, finance, comptabilité, consolidation et reporting, contrôle de  gestion et intégration des systèmes d’information, etc.

Depuis le 1er décembre 2016, l'article L.1233-3 du code du travail fixe des critères objectifs permettant d'établir l'existence de difficultés économiques de nature à justifier un licenciement économique.

Celles-ci doivent en effet être caractérisées soit par l'évolution significative d'au moins un indicateur économique tel qu'une baisse des commandes ou du chiffre d'affaires, des pertes d'exploitation ou une dégradation de la trésorerie ou de l'excédent brut d'exploitation (EBE), soit par tout autre élément de nature à justifier de ces difficultés.

Mettre en relation une entreprise en quête d’un expert-comptable, avec un professionnel du chiffre, lui-même à la recherche de nouveaux clients. C’est le principe des plateformes de génération de «leads» (prospects qualifiés), un marché qui semble s’être resserré aujourd’hui autour d’une petite poignée d’acteurs. Parmi eux, Khompta.com joue la carte de la spécialisation : "Nous avons lancé la plateforme il y a quatre ans, mon frère Florian, diplômé du DSCG, et moi-même avec l’idée d’aider les cabinets dans leur acquisition de clientèle, relate Romain Artiglieri, directeur commercial.