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Extension à venir de l'accord sur les salaires minima dans les cabinets comptables

Un avis d'extension, publié le 12 janvier, prévoit de rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés de la branche des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes, les stipulations de l'accord sur les salaires signé le 3 décembre dernier. Reste à présent la publication de l'arrêté d'extension.

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Retour de congé de maternité : l'employeur peut rompre le contrat de travail de la salariée pour faute grave

Le contrat de travail d'une salariée peut être rompu pendant la période de 10 semaines qui suit son retour de congé de maternité si l'employeur justifie d'une faute grave non liée à son état de grossesse, même si elle se trouve en arrêt de travail pour maladie.
Protection absolue et protection relative de la salariée

Une salariée engagée en tant que responsable événementiel a été en congé de maternité du 15 avril au 17 décembre 2016. Convoquée à un entretien préalable qui se tient le 12 janvier 2017, elle est licenciée pour faute grave quelques jours plus tard alors même qu’elle se trouve en arrêt maladie depuis le 1er janvier. La salariée saisit la juridiction prud’homale afin de faire annuler son licenciement.

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Très légère hausse des créations d'entreprises en décembre

Selon les derniers chiffres de l'Insee, 81 725 entreprises ont vu le jour en décembre 2021, soit une augmentation de 0,8 % par rapport au mois précédent. Dans le détail, le nombre de nouvelles micro-entreprises progresse de 2,7 % alors que le nombre de nouvelles entreprises classiques diminue de 2,4 %.

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La phrase de la semaine

"KPMG devrait-il survivre ?", se demande Richard Murphy, un expert-comptable inscrit à l'ICAEW (institute of chartered accountants in England and Wales) qui est très engagé dans la lutte pour la justice fiscale.

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Pacte Dutreil-transmission : les commentaires sont publiés

A la suite de la consultation publique réalisée du 6 avril au 6 juin 2021, l'administration vient de publier ses commentaires définitifs sur le régime Dutreil-transmission tel qu'il résulte de la loi de finances pour 2019.

Dans le cadre d’une mise à jour Bofip en date du 6 avril 2021, l’administration avait mis en consultation publique l’ensemble de ses commentaires sur le dispositif du pacte Dutreil tel qu’il résulte, notamment, de la loi de finances pour 2019. Les commentaires définitifs viennent d’être publiés dans une mise à jour du 21 décembre 2021.

Nous faisons état brièvement ci-après des principales précisions apportées par l’administration.

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La baisse du nombre de défaillances d'entreprises s'est poursuivie en 2021

Le nombre d'ouvertures de redressement judiciaire et de liquidation judiciaire a diminué en 2021 de 12,7 % et de 46,6 % par rapport respectivement à 2020 et 2019, révèle la Banque de France. Cette tendance concerne presque tous les grands secteurs d'activité.

"Il n’y a à ce stade aucun signe d’une reprise des défaillances ou d’une vague de faillites à venir".

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Réforme du statut de l'entrepreneur individuel : quelle est la version votée par les députés ?

Principe de séparation des patrimoines personnel et professionnel et exceptions, droit de gage des créanciers, modalités de la renonciation, transfert du patrimoine... Nous détaillons les mesures adoptées par l'Assemblée en première lecture.

Une nouvelle mouture du projet de réforme du statut de l’entrepreneur individuel a été votée à l’Assemblée nationale le 10 janvier 2022.

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Temps partiel : la répartition contractuelle du temps de travail est impérative

L'absence de mention dans un contrat de travail à temps partiel de la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois entraîne sa requalification en contrat de travail à temps complet. Il ne peut y être dérogé par l'application d'un horaire variable.
Le contrat à temps partiel doit mentionner la répartition de la durée du travail

Le contrat de travail du salarié à temps partiel est un contrat écrit qui doit mentionner la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue et la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois (article L.3123-6 du code du travail).

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Plafonds 2022 d'exonération de CFE dans les zones urbaines en difficulté

Le plafond d'exonération de CFE applicable aux créations ou extensions d'établissements réalisées dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) est fixé à 29 796 euros de base nette imposable (au lieu de 29 886 euros en 2021), indique l'administration fiscale.

La limite s'élève à 80 375 euros (au lieu de 80 617 euros) dans les zones franches urbaines-territoires entrepreneurs (ZFU-TE).

Paroles de

"Le mentorat doit contribuer à briser le plafond de verre"

Sophie Coudré, 50 ans, présidente du cabinet Solutio et Éliane Levêque-Griffanti, 43 ans, présidente du cabinet Elios Experts, prennent les rênes de l’association femmes experts-comptables et succèdent à Françoise Savés. Rencontre.
Pourquoi 2 coprésidentes pour succéder à Françoise Savés à la tête de l’association Femmes experts-comptables ? Comment vous répartissez-vous les rôles ?

Sophie Coudré : Françoise Savés est à la retraite et a dédié beaucoup de temps et d’énergie à l’association. Nous sommes en activité et devons nous occuper de nos cabinets respectifs. Il est donc plus difficile pour nous d’y consacrer autant de temps. Lorsque Éliane m’a proposé l’idée d’une coprésidence, j’ai immédiatement accepté.