Les allocations versées par les employeurs pour couvrir les frais de télétravail à domicile des salariés sont en principe exonérées d'impôt sur le revenu. Le ministère de l'économie, des finances et de la relance publie une série de questions-réponses afin d'aider à la déclaration des revenus 2020.
D’ici le 30 avril 2021, l’Urssaf doit adresser aux employeurs une information relative aux effectifs de travailleurs handicapés présents dans les entreprises de 20 salariés et plus au cours de l’année 2020. Une contribution annuelle est due par ces entreprises si l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) n’est pas respectée, à savoir 6 % de l’effectif moyen annuel d’assujettissement à l’OETH. La contribution annuelle est à déclarer auprès de l’Urssaf le 5 ou 15 juin 2021, sur la DSN de mai 2021.
La crise sanitaire a augmenté l'endettement brut des entreprises. Notamment du fait des prêts garantis par l'Etat. Selon le gouvernement, 136 milliards d'euros auraient été distribués par ce canal (données au 16 avril 2021), essentiellement en 2020.
Le salarié qui souhaite obtenir la prise en charge financière de son projet de transition professionnelle doit déposer un dossier de demande à la commission paritaire interprofessionnelle (CPIR) dénommée Transitions Pro ou Associations Transition Pro compétente pour son lieu de résidence principale ou à celle compétente pour son lieu de travail. Un arrêté du 17 mars 2021, publié au Journal officiel du 1er avril, fixe la composition de ce dossier et abroge le précédent arrêté du 28 décembre 2018.
La filière comptable garantit aux candidats une stabilité d’emploi, des perspectives d’évolution au sein du cabinet et permet d’acquérir du professionnalisme au contact de clients et de secteurs variés. Mais cette richesse et ce côté formateur ne sont-ils pas un risque pour les cabinets qui peuvent voir partir leurs collaborateurs ? Dès la formation initiale, la profession est accessible via une variété de parcours et de canaux. "Je viens d’une école de commerce où j’ai suivi une spécialisation en ressources humaines, relate une chargée de mission en région parisienne.
Une allocation-chômage "de solidarité, forfaitaire et de courte durée". Voilà comment devrait s’entendre l’allocation des travailleurs indépendants (ATI), selon un 
rapport parlementaire publié le 26 avril.
Un décret du 22 avril 2021 impose aux plateformes de publier sur leur site internet, de manière loyale, claire et transparente, des indicateurs relatifs à la durée d'activité et au revenu d'activité de leurs travailleurs. Cette publication vise les données des travailleurs relatives à l'année civile précédente. En 2023, les plateformes devront donc publier les données de 2022.
Allocation forfaitaire de 10 euros
Le secrétariat d'Etat à l'économie sociale, solidaire et responsable met à jour son document résumant l'ensemble des mesures de soutien applicables aux structures économiques de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations et entreprises sociales).